【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】
宏碁(2353-TW)創辦人施振榮將慶祝70歲大壽，今(17)日宣布啟動王道插秧計畫，除了社會公益、國家大事，他也心繫宏碁未來發展，他表示，今年宏碁從許多部分來看營運都正在持續好轉，也可望再創高峰，除每一季都是獲利的情況外，新事業自建雲除已對外公布的客戶及合作夥伴外，也有許多更具潛力的客戶與合作對象，將在不久的將來可對外公布，而他也說，宏碁過去的核心價值是誠信、正直、創新與團隊精神，最近與宏碁高階主管討論，得出新的核心能力，希望能以王道精神為主軸繼續發展，包含以用戶為導向、有價值的創新、以及利益平衡、生生不息。
施振榮12/18將過70歲生日，今日舉行媒體茶敘向外界宣布啟動王道插秧計畫，希望能為台灣社會找到一條轉型創新的道路，長期耕耘。
針對宏碁方面，施振榮表示，已經看到好轉的跡象，且可望再創高峰，首先是組織文化改變，整體員工士氣也比較好，顯性來看宏碁今年每一季都賺錢獲利，在極其惡劣的外在環境下，是靠著海內外同仁一起努力，打拼得到的結果。
再者是新事業自建雲，施振榮認為，從原來的講不清楚說不明白，到合作夥伴一直加入，以及取得新訂單，目前還有許多客戶表達興趣，預期在不久的將來還會有新合作案可對外公布。
施振榮表示，自建雲現在會逐步往C&C(Computing與Communication)，前者是宏積擅長的領域，現在要補強宏碁缺少的後者，他也認為數位匯流趨勢已成形並加快發生，電腦與通訊2個平台會持續整合，宏碁希望能有能力建立這個平台。
施振榮也透露，最近與宏碁高階主管一起討論，得到新的宏碁核心價值結論，過去宏碁核心價值是誠信、正直、創新與團隊精神，這些現已是基本的能力，近期討論得到新的共識，包含以用戶為導向，有價值的創新，以及利益平衡、生生不息。
而關於接班議題，及近期阿里巴巴創辦人批評台灣企業的接班問題，他則表示，宏碁內部早已進行傳承與接班，之前他回鍋董座一職，就設定好退位交棒時間，且目前宏碁底下有5個事業群各有5個總經理，且也在思考依層級訓練人才，並啟動影子計畫，包含董事長等高階主管在內，身邊都有一位特別助理，除協助相關事務外，也是學習企業經營與高層管理方式。
他坦言宏碁傳承過程中確實有一些中空的情形發生，不過宏碁基因沒有問題，可以很快彌補人才斷層。
今日點閱排行：
