搶救英九大兵的兩個如果
最後一個如果下台 經濟絆腳石搬離？
文 王中台
在7月號以「九如之患」探討馬政府面臨的困境，在文刊前，前財政部長劉憶如閃電請辭，另一個勞委會主委王如玄也在9 月終於抵擋不住經濟走低的壓力，黯然棄守勞權的防線，而被迫走人，雖然這個結果並不意外，卻牽動2014 的兩黨大戰。
因反對基本工資緩漲、本外勞基本工資脫鉤，勞委會主委王如玄一直備受產業界的質疑，馬英九在2008 年總統大選勝選後，圈選王如玄出任勞委會主委，就是看中其曾以人權律師身份，與中央、縣市勞政單位互動，在2012 年馬英九在爭取連任時，提出調高基本工資時薪的承諾，在馬英九上任後，王如玄也立即宣布絕對不跳票，王如玄以勞權的高度來處事，自然符合勞委會的角色，但無奈的是，隨後的國際經濟情勢並未好轉，加上財經團隊倉促推出證所稅、油電雙漲的議題，重創國內經濟信心，結果劉憶如走不出證所稅的魔咒，黯然下台，剩下她成為企業視為經濟發展的絆腳石，就在月薪、時薪基本工資又要連動調整之際，企業界決定大反撲，所提之議案不被陳揆接納，去職成為王如玄最後的尊嚴。
人權價值不敵經濟低迷
馬政府為了救經濟，想要爭取台商回流，在吳敦義擔任行政院長就有團隊提出「本外勞基本工資脫鉤」，在當時就有意鬆綁外勞與基本工資的限制，但是當時傳出如果鬆綁王如玄就要請辭，在「以辭相逼」下，以及面臨2012 大選，馬總統並不敢出手，直到陳揆接任，在財經局勢每況愈下的壓力下，「本外勞基本工資脫鉤」勢在必行，因此有條件的「月薪、時薪基本工資調漲」政策， 並非王如玄走人的主因，而是陳揆先求經濟發展的態度確定，向來信奉「人權是普世價值」的王如玄只能選擇走人或是妥協。
