兩性薪資拉近 113年同酬日為2/23大幅進步4日

兩性薪資拉近 113年同酬日為2/23大幅進步4日

Rti 中央廣播電臺 2024-02-29 11:11

為喚起兩性同酬公共意識,勞動部今天(29日)發布我國「同酬日」,民國113年「同酬日」為2月23日,也就是女性要比男性多工作54天,薪水才會一樣,但此成績已經較上年進步4日,也是13年來最佳成績,與109年成績一樣。

勞動部指出,台灣同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,以前一年兩性平均時薪差距,計算當年1月1日起女性需增加的工作日數。112年台灣女性平均時薪新台幣318元,為男性373元的85.3%,兩性薪資差距為14.7%,換言之,女性需較男性多工作54天,才能達到與男性相同的全年薪資,因此自113年1月1日起算54天後,113年「同酬日」為2月23日。

勞動部分析,自我國開始發布同酬日以來,兩性薪資長期呈現拉近趨勢,疫情影響較大的110至111年,雖有短暫偏離,但112年再次回到原來的下降軌道,研判是與內需服務業人力需求回升有關;此成績已經較上年進步4日,也是13年來最佳成績,與109年成績一樣。勞動部統計處處長梅家媛說:『(原音)應該可以說是過去13年來最佳,雖然跟109年一樣,但就是說這十幾年數據來說,他就是第一名,但第一名有兩個這樣。』

梅家媛也強調,兩性平均薪資除受性別影響外,也與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關,縮小兩性薪資差距為社會各界共同努力的目標。台灣兩性薪資差距也遠低於日本、韓國及美國。

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