築夢逐夢，精采人生。
童至祥 特力集團執行長
我是在嘉義縣朴子鄉出生的，父母都是老師，到臺北讀大學時，足足像個鄉巴佬進城，鬧過很多笑話，但我認為每個人都有不同的家庭背景、出生環境，只要有夢想， 勇於實踐，大膽跨前，凡事都有可能。不要怕犯錯，就裹足不前，因為錯誤可以為我們帶來成長及學習的經驗，假如我們什麼都怕，處處顧忌別人對自己的觀感，就 無法走出第一步。
回想我年輕的時候，因為非常熱愛在「IBM」工作，即便已經當到行政主管，仍想有什麼方式可以在這家公司多一些歷練、有更多發展的機會？我大學讀的是外國 語文系，在沒有任何技術及商業背景的情況下，仍下定決心主動請調業務單位，與其他理工科系的新進同仁一起受訓，從頭開始學習如何做sales。妳說我當時 心裡不怕嗎？當然也怕！
但儘管面對挑戰，我知道這是我想要的，也是我做的選擇，所以就繼續堅持朝著夢想、克服困難，往自己設定的目標勇敢地邁進。在二○○六年更成為IBM在臺灣 五十年來，第一位女性總經理。
在職場上，我一向認真做事，年輕時我以為自己的努力老闆應該都看得見。只要我好好做事，世界是公平的，所 以老闆一定也會公平地激勵我、給我機會。但有一次我的同事獲得晉升，我原以為這機會是我的，後來詢問上司了解原因時，他說：「Sophia，妳很不錯，但 我不知道妳對這個職位有興趣。妳也從來沒提過妳想要這個職位，而這位同事很清楚地向我表達過他的企圖心，同時他的表現也不錯，機會來時，我就把機會給他
了。」這對年輕的我是當頭棒喝的一課，原來勇於溝通自己的想法，表達對夢想的企圖心，是那麼重要！
後來我在IBM歷經二十個以上不同職務，再從科技業轉跑道至貿易零售領域的特力集團。過程中我更體會到職場上幾個重要的人格特質：
第一，勇於踏出舒適圈去追求夢想。人要有勇氣突破自己，做出困難的決定，即使面對挫折，也要學習不向困難妥協，愈挫愈勇。
第二，懷抱熱情。熱情是創造職場競爭差異的根本，唯有選擇符合自己個性、能發揮熱情的工作，才能愛妳所做，無怨無悔。
第三，持有正面態度。面對挑戰，我們可以選擇阿Q一點，把吃苦當吃補，用正面的態度去看待考驗，並展現當責的精神，從挑戰中不斷累積自己的經驗和實力。
第四，展現紀律。我認為紀律其實是一種生活態度─願意挑戰自己、戰勝自己，相對地它會帶來成就感、滿足感，甚至讓個人的自尊提升，使妳更有自信，以致有能力愛自己、也愛他人。
有句話說：「如果你不揮棒，怎能擊出全壘打？」不論我們喜不喜歡，面對未知的人生，冒險是無可避免的一部分，做任何決定、行動都有風險，但不行動風險可能更大。
人生的選擇權其實在於自己，女性們若認知到選擇權是在自己手上，就該勇於冒險去追逐夢想，不畏挫折，並以熱情、正面態度，加上紀律，主動積極地為生命負責。儘管面對各種環境，亦能勇敢地表達企圖心，為自己創造有利的機會，做一個真正「操之在我」的人，活出精采人生！
●本文摘自商周出版《夢想不設限！做，就對了！：20位臺灣頂尖女性的成功筆記》
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