新光人壽因為資本以及風險資本比率未達到保險法規定的資本適足等級，金管會要求增資，且提出業務改善計畫，但新壽仍沒有辦法達到金管會的標準。金管會今天(23日)宣布裁處，包括人壽以及金控董事長都被要求減薪，至於母公司新光金控也受拖累，被金管會處以糾正，也是金管會首次對金控提出糾正處分。
銀行局副局長林志吉說：『(原音)當金控公司本身無充裕資金時，也應採積極作為，募集資金後再挹注予子公司，金管會從112年陳董事長上任後，已多次向其告知，但都未見其有積極回應或作為，故對其處分。本次處分也請新光金控於文到2個月內，提報具體、完整且可使新光人壽於合理期間資本適足率符合法令規定的增資、財務或業務改善計畫。』
金管會要求新光人壽調降董事長魏寶生今年度所有薪酬30%，為期一年，另外也命新光金控調降董事長陳淮舟今年度所有薪酬50%，為期1年。
金管會也表示，魏寶生以及陳淮舟身為人壽和金控董事長，必須要督導自己所屬公司提出完善的計畫，但明知計畫無法達到金管會要求，卻一直不改善，因此金管會才會做出對董事長減薪的處分。
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