近年逃逸移工人數持續攀升，統計至今年2月底，在台移工人數75萬6831人，失聯移工人數累計達8萬5229人，勞動部長許銘春25日表示，為更有效嚇阻並嚴懲非法聘僱，勞動部擬修法加重罰鍰。非法雇主及非法媒介，未來可能依每人計算，提高現行罰鍰3倍，最重可罰150萬元。
許銘春指出，勞動部為加強嚇阻並嚴懲非法容留、聘僱，及非法媒介外國人工作等行為，已草擬部分條文修正草案，規劃非法僱用及非法媒介由現行依「每案」裁罰，提高為依「每人」計算，並提高非法媒介罰鍰為3倍，由現行每案10萬元至50萬元罰鍰，提高為依非法媒介每人處30萬元至150萬元罰鍰，且加重刑責。
許銘春說，修法預計嚴令禁止雇主、仲介公司保管移工證件，強化移工人身安全；雇主對外國人有人身侵害且經法院判決有罪者，不得聘顧外人人年限由2年提高至5年，再犯者永久禁止聘僱。
據移民署統計，截至2023年底失聯移工累計達8萬6523人、增加近6000人、平均每天約17名移工失聯，以製造業失聯4萬9318人最多。勞動部調查顯示，過去6年約有半數的製造業及營建業雇主反映聘僱的移工失聯，顯示移工失聯問題嚴重。
為解決缺工狀況，我國將引進印度移工，台印政府2月簽署勞務合作MOU，行政院同意備查，並送立法院查照，勞動部將在4月底召開印度移工引進擴大諮詢會議，擬邀請相關團體討論開放行業、名額等，盼先聚焦國內意見後，後續在雙方工作層級會議上討論。
民眾黨立委陳昭姿指出，希望能採政府對政府、國對國的直接聘僱制度，以防止私人仲介剝削移工；現有的移工來源國，台灣在直聘制度做的很差，民眾還是習慣透過仲介聘僱移工，但政府當仲介，可以減少移工剝削、雇主也較安心。
引進外國勞力，可暫解缺工的燃眉之急，但勞動部、移民署應深究「為何移工會失聯？」勞動部想藉著重罰，從「源頭」威嚇，效果有限，而且只能治標，無法治本。
移工從合法變非法最主要原因不外乎是工作環境條件惡劣、雇主剝削、仲介管理不善等外部因素，勞動部應從源頭解決，改善移工的狀況，否則沒有人願意整天提心吊膽過生活。
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