記者陳奕廷／綜合報導
議員痛批現行規定讓雇主「變成真正弱勢」！彰化縣員林市日前發生一起外籍看護企圖毒殺雇主母親的驚悚事件，所幸老人家機警沒有被得逞，但最後雇主一家卻被迫與該名惡魔看護和解。
該名印尼籍看護被指控在雇主母親的飲料裡下毒。（圖／中天新聞）
曹嘉豪指出，整起事件最後涂姓民眾被迫跟看護和解，「因無法承受長時間來回訴訟及照護空窗期，要先和解才能迎來新的看護」，曹嘉豪痛批像這樣已經嚴重危害人身安全重大案件，竟然無法直接解雇她，原因是因為現行規定，要重新申請外籍看護，必須要等原外籍看護離境或有人承接該外籍看護，才能繼續找尋下一個外籍看護來工作，「但中間的空窗期會多久不曉得，若是提告該外籍看護，雇主需要來回跑法院，等待判決期間可能長達數月」、「但通常家庭照顧者往往已面臨照顧、工作、經濟等多重壓力而喘不過氣，就算提告也許那時外籍看護也離境了」。
該名印尼籍看護是被雇主聘來照顧車禍臥病在床的父親。（圖／中天新聞）
曹嘉豪痛斥政府「只重視外籍看護的權益，導致外籍看護勞權過度擴張，讓我們雇主反成弱勢」，對彰化縣目前的相關配套措施也指出缺失：「彰化縣有提供隨叫隨用全縣喘息服務，儘管主打隨叫隨到，但實際打電話詢問卻要等待至少一周以上的時間，常態甚至是兩到三周，縣府的量能根本不足，加上評估流程等程序，這樣的實際運作時程根本無法解決空窗喘息問題」，相關問題看來仍有待彰化縣勞工處與中央政府來好好解決。
雇主母親發現飲料味道有異，立馬吐掉。（圖／中天新聞）
彰化縣議員曹嘉豪針對雇主被迫與看護和解才能請新的，在議會提出質詢。（圖／中天新聞）
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