記者陳奕廷/綜合報導
議員痛批現行規定讓雇主「變成真正弱勢」!彰化縣員林市日前發生一起外籍看護企圖毒殺雇主母親的驚悚事件,所幸老人家機警沒有被得逞,但最後雇主一家卻被迫與該名惡魔看護和解。
該名印尼籍看護被指控在雇主母親的飲料裡下毒。(圖/中天新聞)
曹嘉豪指出,整起事件最後涂姓民眾被迫跟看護和解,「因無法承受長時間來回訴訟及照護空窗期,要先和解才能迎來新的看護」,曹嘉豪痛批像這樣已經嚴重危害人身安全重大案件,竟然無法直接解雇她,原因是因為現行規定,要重新申請外籍看護,必須要等原外籍看護離境或有人承接該外籍看護,才能繼續找尋下一個外籍看護來工作,「但中間的空窗期會多久不曉得,若是提告該外籍看護,雇主需要來回跑法院,等待判決期間可能長達數月」、「但通常家庭照顧者往往已面臨照顧、工作、經濟等多重壓力而喘不過氣,就算提告也許那時外籍看護也離境了」。
該名印尼籍看護是被雇主聘來照顧車禍臥病在床的父親。(圖/中天新聞)
曹嘉豪痛斥政府「只重視外籍看護的權益,導致外籍看護勞權過度擴張,讓我們雇主反成弱勢」,對彰化縣目前的相關配套措施也指出缺失:「彰化縣有提供隨叫隨用全縣喘息服務,儘管主打隨叫隨到,但實際打電話詢問卻要等待至少一周以上的時間,常態甚至是兩到三周,縣府的量能根本不足,加上評估流程等程序,這樣的實際運作時程根本無法解決空窗喘息問題」,相關問題看來仍有待彰化縣勞工處與中央政府來好好解決。