經濟部長郭智輝台北時間今天(26日)在美國華府舉行華文媒體記者會，針對台灣缺工缺才議題，郭智輝表示，政府正盤點未來到2040年科技業以及其他產業人才缺口，進而評估要開放多少外籍人才、移工來台，他個人認為，缺口會上看50萬人，且主要聚焦在高階製造業跟服務業。
郭智輝日前談到要用「草船借箭」方式促進人才流動，此次記者會上，郭智輝再次說明，強調台灣面臨少子化挑戰，又因為景氣好，企業持續擴張海外布局，人才需求跟著增加，他認為可以從教育著手，讓外國學生來台就讀大學、研究所，畢業後進入企業服務訓練幾年後，派回母國的台灣企業據點服務，解決企業在國外投資缺才的問題。
郭智輝還提出另一種情境，也就是隨著許多國際大型AI、科技公司來台設立研發中心、數據資料中心，將吸走台灣人才，影響台灣既有企業的營運，因此，他強調，只要是自己經手的投資案，就會要求廠商自帶一定比例的外國人才來台，像是輝達等科技大廠來台投資，如要聘雇1,000位工程師，至少自帶500名外國工程師來台加入團隊，大家彼此交流成長，讓台灣形成國際研發重鎮。
郭智輝表示，要引入外國人才，必須鬆綁法規，包括所得稅、移民政策等範疇來吸引科技人才來台工作，想待多久就待多久，行政院正做相關規劃，他認為，由於國內人才不足，加上少子化嚴重，即便引入外國人才也不會影響國內勞動市場。
郭智輝指出，台灣擁有半導體、AI優勢，醫學、生技等領域也有一定的水準，外國人才來台可以馬上和我國優秀人才共同研究、共同合作，快速成長，「我對這個是非常有把握」，他還說，此次來到美國訪問，也希望邀請優秀的美國大學到台灣設立分校，招收台灣以及外國學生，並由企業提供全額獎學金，讓外籍生在台唸書無後顧之憂，且畢業後可以留在台灣直接進入企業服務。
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