為了協助實施無薪假減班休息的企業及員工，舒緩經濟壓力度過難關，勞動部延長辦理僱用安定措施，適用5大行業的受僱勞工，分別是橡膠製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業。辦理期間自7月1日至12月31日，提供薪資差額補貼，每人最高每個月可領9200元，補貼時間最長12個月，藉此達到持續僱用、減少失業且穩定勞雇關係的目的。
勞動部去（2023）年公告辦理僱用安定措施，截至今（2024）6月15日止，已補助252家事業單位共計5222名勞工薪資補貼，核發2551萬。近期評估仍有部分產業受景氣影響，尚未完全恢復正常營運，決定針對橡膠製品製造業等5行業，延長到12月31日。
對於符合公告業別的勞工，勞動部表示，經勞雇雙方協商同意減班休息後，只要在12月31日前無薪假達30日以上，並向地方勞工行政主管機關列冊通報，可於實施減班休息期間每滿30日的次日起90日內，提出申請。薪資補貼計算方式為，勞工無薪假前1至3個月的平均月投保薪資，與實施無薪假後實際協議薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領9200元。
勞動部進一步說明，僱用安定措施可透過線上「台灣就業通」網站申辦，或是採用紙本方式，將薪資差額補貼申請書、勞工身分證或居留證明影本、當次申請補貼期間的薪資證明文件，以及勞工本人的國內金融機構存摺影本，郵寄到勞動力發展署所屬分署，即可辦理申請。
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