撰文:馬揚異
台北市幼兒園狼師涉犯猥褻、性侵逾20名女童,更留下6百多部私密影片,點燃民眾怒火。縱容狼師惡行的,不只是消極的北市府,還有加害人監督機制的不足,以及漏接幼兒園的性平法規。
本該讓幼童快樂成長的園地,竟讓性侵犯庇蔭於法規漏洞下,滋長一樁樁駭人罪行?
今年7月中,一則幼教狼師連續性侵女童的新聞震驚社會。在台北市信義區培諾米達幼兒園任職的男教保員毛畯珅,涉嫌在兩年間性侵逾20名女園生,並被檢方搜出手機內6百多部私密影片,包含指侵女童影像,引發輿論沸騰。
讓民眾更憤怒的是,早在2022年7月,就有家長因孩子疑遭性侵向警局報案,台北市教育局也啟動行政調查。然而其後1年間,毛畯珅卻持續在園中任職,導致更多女童淪為被害人,直到隔年6月其他家長陸續報警,才讓毛畯珅的犯罪行為被揭露。
這樁憾事,不只凸顯台北市政府在幼童性平案件調查態度過於輕忽,也反映現行法規在處置涉犯性侵、性騷的不適任教保員上,仍有不足之處。
癥結》舊法雖無停職規範
北市府調查仍過於輕忽怠惰
時間回到2022年7月,當時首案受害家長報案後,警方向台北市社會局轄下的家防中心通報,家防中心再通報教育局,接著展開行政調查。而在調閱一個月內監視器紀錄後,教育局因查無證據,決議不處分毛畯珅。當下,台北地檢署的司法調查仍在進行中。
這段過程引來兩大質疑,一是北市府的行政調查只調閱監視器,未訪談相關人士,過於輕忽草率;二是調查期間未將毛畯珅停職、預防再犯。
按教育局說法,當時適用的《教保服務人員條例》(以下稱《教保條例》)舊制,並無明文規範調查方式及停職處分;直到2023年3月,新制《教保條例》及《教保相關人員違法事件調查處理辦法》(以下稱《調查處理辦法》)上路,才明定調查小組應訪談當事人、檢舉人等相關人士;且調查期間,被調查教保人員須停職。
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