根據鏡週刊報導，國立海洋科技博物館館長陳素芬自2019年接任以來，經常於內部會議上以高分貝咆哮方式對待員工，多個錄音檔更顯示她飆罵部屬的情形。員工依規定提出休假申請，卻遭陳素芬斥責「你在博物館工作，它就有淡旺季，3月底才剛回來，5月初又要再去，那你就不要回來了，乾脆退休算了」，最後直接否決休假。此外，科員依規定申請受訓，也被陳素芬冷回「我這裡不是培訓機構」，打回申請。
在這樣負面的工作環境下，有科員出現嚴重的身心疾病，引發內部一片議論。爆料人士指出，陳素芬雖把績效列為首位，卻經常帶著個人情緒管理員工，讓主管們長期承受龐大精神壓力。不少原本喜歡海科館環境而加入的公務員，也因無法忍受霸凌，寧願申請調職。對此，教育部已於10月初接獲陳情，正積極調查處理中。
對於外界質疑其霸凌員工，陳素芬則辯稱自己只是語氣嚴厲，並非在責罵同仁。她表示海科館內部多為研究人員，在顧客服務方面較為薄弱，因此她不得不花心力與大家溝通。
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