AI浪潮襲來，人力銀行今天(13日)公布的調查指出，有超過9成3的上班族認為，AI是職場的必備技能，更有5成1工作者已在職場上運用AI；不過，學者專家指出，未來溝通能力可能會大於執行能力，而且比會下指令，建置大型語言模型(LLM)的人才會非常搶手。
1111人力銀行13日與Amazon Web Services(AWS)共同舉辦「AI驅動 未來職場」研討會，並在回收1300份問卷後、公布AI世代職場技能調查，結果顯示，有超過9成3的上班族認為，AI是職場的必備技能，更有5成1工作者已在職場上運用AI，至於上班族學習AI的方式，以自學比例最高74.0%。對AI接受度最高的產業依序為科技業、金融業和大眾傳播業。
國科會TAIDE專案主責專家成員蔡宗翰指出，會用ChatGPT寫文案的人才，去年可能是企業要的人才，但現在已經不是了，因為連小朋友都可以用Chatgpt寫作業，那麼現在企業需要什麼樣的人才才呢？他認為，企業現在正積極導入AI，但會面臨法規限制、例如只能在境內、不能在雲端等限制，甚至還有商業機密問題等，因此，會幫企業寫大型語言模型(LLM)的人將會非常搶手。他說：『(原音)我們現在發現企業正在極限想要導入AI，因為企業是最現實的，他必須面臨國際的競爭、能夠因應企業所需、然後去建置內部的LLM的，是接下來更搶手的AI人才；就是你真的能夠動手做，你不是只有會下指令而已。』
DataDecision技術長尹相志也指出，以前可能要學習1萬小時、才能成為一個領域的專業人才，但現在透過AI，一般人也能達到70分左右的水準，例如不會彈鋼琴的人也能進行音樂創作，所以未來執行力已經可以被AI取代，但會轉移到溝通的能力，不光是跟機器溝、也包括跟人類溝通，所以怎麼把公司內的需求、以及對機器能夠做明確的傳達，這會是未來大家在職場上面很重要的功能。
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