勞動部公務員輕生，進而引發大眾關注職場霸凌，今（21）日有媒體爆料指出，台北市社會局也出現嚴重霸凌情況，出現中階主管大聲咆哮、怒罵或貶低同仁等情形。台北市社會局稍早回應，局長姚淑文已立即指示啟動關懷小組程序介入，目前關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。
民眾向《ETtoday新聞雲》投書爆料，台北市社會局某科可能因業務量大，長期存在嚴重霸凌問題，長官若對公文或報告內容不滿、或未即時報告或回應時，會大聲咆哮、怒罵或貶低同仁，使同仁感受到人格遭受侮辱與貶低，相關情況已經持續三年，上級主管卻視而不見。
台北市社會局人事室主任張憶媚稍早回應，該局已於日前接獲案件通報後，便由局長姚淑文立即指示啟動關懷小組程序介入，目前關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。
張憶媚表示，社會局業務量跨及多個領域，除政策規劃，更有直接個案、機構服務，且需處理高關懷或負面情緒案件，針對有人身安全議題者，並與駐警單位合作協助維護同仁安全，社會局考量業務分配，近日亦已針對整體業務及人力分配情形進行討論與研議，市府亦設有員工協談室，提供身心情緒支持。
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