圖/freepik 高雄市議會昨（29）日進行衛環部門質詢，國民黨議員李眉蓁質詢時提到，衛生局在局長黃志中任內，發生兩起墜樓案件。近日她收到衛生局內部具名投訴，指控黃局長遇到不聽話的部下，就馬上將人調走，且衛生所人員要一人分飾多角，讓員工敢怒不敢言。
李眉蓁還提到一起令人髮指的事件，指稱曾有一次市長陳其邁到心理衛生中心視察，因為預定的餐點沒有準時送達，主管當場發飆，要求承辦人員當眾下跪認錯。李眉蓁認為，若投訴屬實，此事件的嚴重程度恐怕超越先前勞動部北分署長謝宜容的霸凌案。
對於李眉蓁的質詢，黃志中先提醒議員不應公開談論投訴案細節，以免影響調查。他進一步表示，目前沒有人向他投訴此事，人事單位也沒有反映相關問題，所以並不知情。陳其邁市長則回應，請議員提供具體的時間、地點等證據，若查證屬實，市府一定會正面面對問題。
高雄市衛生局在會後發出聲明，說明「下跪認錯」事件發生在2021年，經初步確認後，的確有此情節發生，但詳細過程仍有待進一步調查釐清。衛生局已依規定，將涉事主管調離現職，改派至其他機關擔任非主管職務，以利配合調查。
另外，針對衛生局近年發生的兩起墜樓事件，高市衛生局表示，2016年會計室股長到職僅5個月即輕生身亡，經調查後未明確指出其壓力來源；2022年一名剛報到1個月的新進人員，在尚未正式接手業務前就發生墜樓意外，經調查後認為與工作壓力無關。為求慎重起見，衛生局已重啟上述兩案的調查。
對於李眉蓁質疑「下屬不聽話就調走」，高市衛生局強調，同仁職務調動均依規定辦理，包括考量推動業務所需的適才適任、久任輪調等因素，絕非出於黃志中個人的好惡。
至於李眉蓁指出有少數局所主管要「依法兼任」兩職，高市衛生局解釋，這是在特定任務下的權宜之計，在徵求專任人選或組織修編完成前的暫時性處置，並未因此增加基層同仁的工作負擔，或造成不能請假的情況，相關差假管理均依規定核實辦理。
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