【鉅亨網記者楊伶雯 台北】
宏達電(2498-TW)董事會決議通過去年度盈餘分配案，擬配發現金股利0.38元，約為去年EPS1.8元的21%；另外，為吸引及留任公司所需專業人才、激勵員工及提昇員工向心力，共同創造公司及股東利益，董事會同時通過發行限制員工權利新股案，預計發行750萬股普通股配發給員工。
宏達電去年順利轉虧為盈，每股盈餘1.8元，董事會決議通過去年度股利每股擬配發現金股利0.38元，股東配發現金股利總金額3.14億元，另外，員工紅利金額為8833.35萬元。
宏達電董事會同時通過發行限制員工權利新股案，預計發行750萬股，每股面額10元，共計7500萬元，將無償發行新股配發給員工，每股發行價格0元，在配發對象方面，受配對象為高階以上主管時，在獲配限制員工權利新股期滿1年仍任職，得分批既得25%股份，期滿2年、3年、4年各得分批既得25%。
受配對象為一般員工且以留任年資及個人考績為既得條件指標，在獲配限制員工權利新股期滿1年仍任職，且當年度考績Satisfactory(含)以上者，得分批既得30%股份；滿2年仍在職，且當年度考績Satisfactory(含)以上者得分批既得30%股份；3年仍在職，且當年度考績Satisfactory(含)以上者得分批既得40%股份；未達既得條件則全數無償收回並予以註銷。
宏達電指出，以限制員工權利新股給與日當日已到職的正式編制全職員工為限，給與員工及可獲得限制員工權利新股的數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考的條件等因素，由董事長核定後提報董事會同意，惟具經理人身份者，應先經薪資報酬委員會同意。
宏達電表示，可能費用化的金額暫以今年4月10日(董事會召集通知寄發之前一交易日)股票收盤價133.5元預估，全數發行可能費用化的總費用約10.01億元，以目前實際流通在外股數8億2798萬8925股計算，預計發行限制員工權利新股占目前實際流通在外股份總數比率約0.91%。以所訂既得期間及目前實際流通在外股數計算，費用化金額累計考量稅負後對每股盈餘稀釋約0.97元，尚不致對股東權益造成重大影響。
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