公部門霸凌事件引發關注，行政院人事行政總處成立的通報平台13日上線，申訴者須具名申訴，平台設計當事人隱私保護機制；申訴後由權責機關負責調查，且在3天內回報，並於1個月內完成調查，並由人事總處追蹤列管。
勞動部霸凌案掀起外界對職場霸凌現象的關注，行政院人事行政總處成立霸凌申訴平台，將於13日正式上線。
人事行政總處人事長蘇俊榮12日在行政院會報告指出，政院霸凌通報平台提供多元管道申訴，並設計加密措施保護當事人隱私；平台收到申訴案件後，由權責機關3天內回報，並於1個月內結案。
行政院長卓榮泰在院會表示，申訴平台務必保護當事人，避免造成二度傷害；各部會要據實調查，不能官官相護、打擊無辜。行政院發言人李慧芝轉述說：『(原音)院長表示明天通報平台上線後，第一，透過流程縝密規劃務必要保護當事人隱私，否則會造成當事人二度傷害；第二，請各部會一定要據實調查，說明清楚，絕不能讓外界感受到官官相護，也不能打擊無辜；第三，要做到速查速決，不能拖延：第四，平台機制要取得社會公信力，不讓參與協力調查的外部人員形象受到傷害。』
卓榮泰表示，通報平台上線後，希望公部門妥善處理職場霸凌事件，改變官場文化，也改善民眾對行政團隊印象，中央、地方都要做好，才有資格要求民間也做好。
他也強調，此通報平台會一直存在，讓公務人員可以了解，平台將使受到傷害的人有一個保護機制，權力受到保障。
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