立法院經濟委員會明天(20日)審查經濟部所屬財團法人104年預算。台聯立委葉津鈴表示，經濟部所屬之財團法人平均每人用人費用偏高，第一名中小企業信保基金158萬6千元，與最後一名中華經濟研究院的57萬元多了101萬，顯示部分基金會人事費用編高不合理，淪為肥貓機構。
葉津鈴表示，經濟部所屬20個財團法人，平均每人用人費用，第一名中小企業信保基金158萬6千元、第二名台灣機電工程服務社147萬4千元，第三名中興工程顧問社139萬4千元，台灣區雜糧發展基金會134萬1千元，第五名工業技術研究院129萬1千元，用人費用都比一般企業高出甚多。
其中，聘用員工中有相當比例為退休的公務員，立委質疑此是養肥貓。相對於中華經濟研究院平均用人費用才57萬元，比起第一名中小企業信保基金足足少了101萬，凸顯這些肥貓基金會人事費偏高的不合理。
葉津鈴表示，財團法人用人費用偏高的原因之一，在於獎金偏高。為了避免獎金偏高的現象，立法院在102年度中央政府總預算案通案決議要求：「要求自102年度起政府捐助成立之財團法人，年終獎金（包括工作獎金、考核獎金、考績獎金或績效獎金），應比照公務人員標準考核發放。」
因此，依據公務人員發放標準，年終工作獎金為1.5個月；年終考績考列考列甲等者發放1個月俸額獎金，乙等者發放0.5個月俸額獎金。所以財團法人的獎金總額都不應該超過2.5個月薪資。
葉津鈴表示，從20個單位的預算書之薪資總額及獎金的編列情形分析，有9個單位超過2.5個月，其中全國認證基金會3.63個月、中興工程顧問社3.5個月、中小企業信保基金3.43個月，獎金的編列明顯違法立法院的決議，顯見經濟部對於財團法人管理失能，而這些法人機構也漠視立法院的監督權力。
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