蔡英文正式獲得民進黨提名，角逐2016總統大選，媒體紛紛揣測副總統人選及由誰出任競選總幹事。小英表示言之過早，競選總幹事必須三頭六臂，能夠整合工作人員，應該比副總統候選人更早公佈。
美國民主黨總統初選即將展開，希拉蕊已經宣布角逐，民意調査顯示，她不但在民主黨內部遙遙領先，也極可能成為美國第一位女性總統，並創下夫妻檔均是總統的歷史記錄。目前仍然民主黨主政，但是美國人才濟濟，治國人才不勝枚舉，美國政壇早已流傳未來希拉蕊政府重要職位，例如國務卿丶國防部長丶財政部長丶國家安全顧問等可能人選，而且均人數不貲。彼此之間展開抨擊，對於此種優勢候選人可能危機，相信希拉蕊了然於胸，必須好好規劃處理競選團隊及未來可能執政團隊。
小英的狀況不完全與希拉蕊雷同，國民黨總統候選人迄今未明，馬英九執政七年，人民怨聲載道，去年九合一選舉結果，國民黨大挫敗，元氣大損，尚未復原。小英民調領先，不言而喻，但是國民黨百年老店，組織動員丶黨產等不可小覻。民進黨十三位縣市長表現良否，柯文哲聲勢如日中天，未來一舉一動，影響力不可低估。小英的總統之路，必須小心謹慎，步歩為營。小英的性格丶歷練，周遭重要幹部，截至目前表現頗佳。台灣治國菁英，與美國相較，少了許多，尤其在野陣營。因此必須避免卡位互相抨擊現象，競選團隊與執政團隊，是否用對人丶擺對位置，發揮1十1大於2的專業丶整合團隊力量，成為小英成敗的關鍵因素。
副總統乃是備位元首，沒有正式法定權力，象徵性大於實質性。競選階段，與總統候選人相互截長補短，能夠擴大票源，求之不得，但起碼不要減分。2012年小英的夢幻人選，例如彭淮南丶林信義，可惜未能如願。蘇嘉全不但助益有限，對方有計畫抨擊之下，反而失分。小英此次應會記取教訓，愼選副總統人選，以擴充中間選票優先考慮。不必侷限民進黨員，海濶天空，相信民進黨內部也會尊重小英的抉擇。
競選團隊與執政團隊大異其趣，前者以組織丶動員丶文宣等，贏得大選為目標，坦然而言，民進黨此類人才不少。但是執政團隊擅長政策規劃丶未來成為政策丶執行，具備領導力丶行政執行力丶對於政府運作耳熟能詳等。民進黨曾在2000-2008年中央政府執政，立法委員丶縣市長，政策幕僚等，加上禮賢下士，延攬人才，小英長期專注公共政策，三度擔任黨主席丶主持小英基金會，均針對公共政策研析丶提出政策大綱。執政團隊隱然成型，但是中央政府所需團隊龐大，行政院長丶副院長丶協調整合的政務委員丶重要部會首長丶國營企業董事長等。小英仍須費心思量，但是以贏得大選為前提。
作為負責任重要政黨總統候選人，獲勝機率頗高，小英政策論述丶解決方案，不可或缺，小英的專長在此，但是仍有不少有待強化之處。兩岸政策或許多重考慮，不宜巨細靡遺，包括國土規劃丶財政紀律丶長期照顧丶國民年金丶能源政策丶住宅正義等攸關全民福祉，亟待改革措施。文官部門丶大學智庫等，也有不少研究報告，小英丶民進黨政策研究單位等，有必要虛心請益，集思廣益。很多公共政策，超越黨派，長期累積，應是公共財。例如以就業丶創新丶分配為主軸的新經濟，務必更具體化丶周全化，可行性等，唯有打破門戶，開誠佈公，廣納各種意見。
競選團隊訴求焦點，絕非無的放矢，而是來自政策部門的智慧結晶。以前民進黨一些人士，不但不擅長政策研析，而且反其道而行，大言不慚認為選舉講求策略，政策研析不重要，非選民首要考慮。2016總統大選，政策論述丶方案等，必扮演重要角色，競選團隊與未來執政團隊相輔相成，齊心協力攜手合作，才能有機會重返執政，並為執政做好準備。小英有能力完成此種整合，符合國人的期待。
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