勞動部的元旦新制即將上路，除了最低工資連9漲，月薪從27470元調升到28590元，時薪漲到190元之外。勞保費率也將調升0.5%，也就是每個月，雇主和政府，會多幫你出195元和27元，但勞工自己也要多增加56元。
勞動部長洪申翰：「從明年的114年開始，月薪的部分也會調漲到28590元。」
2025年倒數一個星期，勞動部漲洪申翰，也親自召開記者會，預告新制上路，民眾最關心的最低工資，明年連九漲，月薪從27470調升到28590元，時薪也從183元漲到190元，預估有257萬名勞工受惠，除此之外，勞保、職保分級表，也因為工資調升而提高，第一級月投保調升為28590，至於勞退第24級，月提繳工資也同步漲到28590。
勞動條件及就業平等司長黃維琛：「其實對我們的勞工朋友，尤其是基層的邊際勞工朋友，有很大的幫助，最大的受惠者還是我們本國的勞工，占比大概有86%。」
除此之外勞保費率，法定規定每兩年調升0.5%，明年也將調升至12.5%，大約有1037萬名勞工受影響，每個月勞工負將擔勞保費715元，比去年增加56元，而雇主則要分擔2502元增加195元，政府則是幫忙出357元增加27元。
只是明年勞工福利還是有隱憂，受到剛通過的財劃法影響，1200億勞保撥補計畫，受到不小衝擊。
勞動部長洪申翰：「包括勞保撥補，包括育嬰留停的薪資補貼，確實現在都在，可能潛在會受到影響，這當然是要跟行政院來討論，但當然我們還是希望，盡力的來爭取。」
勞動部長表示會再跟行政院商量，不排除會將育嬰津貼、產檢等，改列為法定補助，來保障勞工的權益。
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