人類預期壽命不斷延長，退休金準備變得愈加重要！勞退新制上路將滿20年，法令規定年資滿15年以上，就可以選擇一次領或是月領，根據統計，截至目前為止約有2.3萬餘名勞工選擇月領，每年繼續參與分紅。近幾年平均每年收益率4%到5%，因此愈來愈多勞工即使年滿60歲，仍選擇繼續把錢放在帳戶中。
勞保局廣播：「來賓88號請到24號(櫃台)。」
一早勞保局滿滿人潮，有的民眾趕著提領退休金，畢竟通膨生活壓力大，但比起一次領，月領勞工還可以額外，多分紅20年，隨著時累積帳戶餘額有望愈滾愈多。記者劉彥萱：「勞退新制上路將滿20年，法令規定年資滿15年以上，就可以選擇一次領或是月領，而由於勞退新制帳戶，每年都可以參與收益分配，因此不少勞工，雖然符合請領資格，但寧可不領繼續分紅。」
儘管約九成勞工，仍選擇一次領退休金，但之後就無法再享有，勞退新制的收益分配，不過選擇月領的比例正逐年增加，截至目前為止，勞退新制月領族約有2.3萬人，近幾年平均每年收益率4%-5%，因此愈來愈多勞工，即使年滿60歲，仍選擇繼續把錢放在帳戶中。
理財專家郭莉芳：「那月領我們其實過去，有經過已經領到的人，有去做一下試算的統計，平均你選擇月領的人，大概你領到第七年，將近第八年的時候，你的總領的金額，大概就會超過當初選擇一次領的，這個總的金額，如果以勞退新制的這個基金，過往的大概五年期跟十年期的，這個年化報酬率來看，大概都有在四點多趴，所以就長期來看，這樣的績效是算穩健，當然沒有辦法去比上一些個股，或者是一些單一的股市，可能單年度報酬非常好，不過不要忘記，這個勞退的基金，它還是做一個長期的退休的一個規劃，穩是比這種績效的，忽上忽下來的重要的。」
人力銀行人力資源處協理江錦樺：「過去在政府這幾年的操作，平均大概都有4%到5%的收益，那其實在2024年，我有看了一下數據，甚至在去年累積到11月底，它的這個所謂的分配率，到了16%的這個獲利率，所以其實可能像比一般，我們比較不會投資的人來講，這個收益應該還不錯。」
專家建議，對於有理財投資概念的人，可以一次領勞退金，靈活運用進行投資，但沒花太多時間規劃理財的人，月領是更穩健的選擇，即便收益率表現不佳，也不會低於銀行定存利率。
人力銀行人力資源處協理江錦樺：「現在勞退金是有保障，它至少這個最低會有這個，如果有一些虧損啊這個情況，它至少會不低於兩年的定存利率，所以換言之，這跟你如果今天自己把錢領出來，放在定存，其實概念就差不多了，所以如果你只是把錢拿出來，拿去放定存，那或許你拿去繼續放在這個，用月領的方式，讓政府來做一個操作，其實結果是一樣甚至有可能更好的收益。」
勞保局勞工退休金組組長楊佳惠：「這個收益呢，全程我們會去做結算，當勞工在最後一期領取的時候，我們全程結算實際的累積收益，如果有低於所謂的，銀行兩年定存利率計算的保證收益，那麼我們會去補足到，保證收益給勞工，所以這全程的累積收益，是有保證收益的保障的。」
畢竟預期壽命不斷延長，退休金準備變得愈加重要，專家建議，除了雇主依法為員工按月提繳，每月工資6%退休金，但若勞工額外自提6%，將大幅提升，個人退休金專戶本金。
理財專家郭莉芳：「你真的不擅長投資，以及你很容易把錢亂花掉，真的建議你去自提6%，除了享有就當年都可能，會有一些稅務的好處之外，也是另外一種強迫儲蓄，那更重要的是60歲以後，你等於你的勞退的這個退休金，你等於就會比沒有自提的人再多一倍。」
勞保局勞工退休金組組長楊佳惠：「那如果說在僱主每個月依法提撥，如果是有6%的退休金進他的專戶，那他自己個人也能夠，自己提6%的退休金進來，等於說他每個月有提繳12%的退休金，那這樣子當然未來他專戶，所累積的金額更多，每年相對的分配的收益也會更多，所以在未來他能夠領取的退休金，金額上一定會更加的增加。」
退休是每個人都該正視的課題，若未趁年輕時逐月存下資金，退休後僅靠勞保勞退，可能難以支應生活所需，提早規劃累積退休資產，才能確保未來有一個安穩的退休生活。
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