線上旅遊平台 KKday 近年來積極募資加速市場布局，並推動 IPO
上市，對外強調成長動能不減。然而，近期卻驚傳大規模裁員，有網友表示19日的townhall會議就是「裁員大會」。突如其來的人事震盪，讓 KKday 內部士氣大受打擊，未受影響的員工也陷入恐慌，擔心下一波是否輪到自己，整體工作氛圍緊張不安。
當天通知、當天打包回家
據瞭解，KKday 此次裁員未有預警，當天說走就走，甚至未安排交接，更讓人心寒的是「星期天還在加班，星期三就被資遣」。甚至有員工當場落淚，對於突如其來的變動感到憤憤不平。更有網友表示「不賺錢的單位可以繼續徵人不砍人」，甚至直言「皇親國戚（Boss partner）待遇就是不一樣」。也有網友認為以過去的裁員模式，恐怕還有第二波人事調整。
大量網友在 Dcard 工作版表達不滿情緒。（翻攝自Dcard）
大量網友在 Dcard 工作版表達不滿情緒。（翻攝自Dcard）
連虧三年國發基金再投資 員工嘆：「海嘯第一排」
疫情期間旅遊業重創，KKday 亦難以倖免，當時 CEO 曾信心喊話：「疫情後我們將會在海景第一排」。然而，隨著全球旅遊市場回溫，KKday 卻未能成功翻身，反而連續三年虧損，如今更爆發大規模裁員。
事實上， KKday 近年積極對外募資、布局市場，更喊出 IPO 計畫，但財務狀況卻不容樂觀。根據國發基金投資績效報告，KKday 自 2020 年起連續三年虧損，2021 年虧損金額達 17.76 億元，僅次於 Gogoro（20.59 億元）與如興（19.10 億元），成為國發基金投資的 34 家虧損企業之一，也讓外界憂心投資是否淪為「錢坑」。
關於國發基金投資 KKday，過去就曾被立委黃國昌質疑投資標的選擇，點名 KKday、如興、東貝光電等企業接連虧損，要求政府應謹慎評估投資策略。如今 KKday 未能成功翻轉虧損，反而爆發裁員潮，更讓外界增添疑慮。
內部營運有問題？ 「阿里系」進駐後管理變調
據了解，KKday對外雖有募資等正向消息，但內部人事安排混亂、資源分配失衡，已嚴重影響公司營運。有網友更質疑，「一間不到千人的公司，卻養了一堆HR在那裡混吃等死，結果裁員大會他們還跑去聽？」，這一切是否與「阿里系」高層進駐後的管理風格有關？並表示「自從來了阿里系HR後，公司變了，推出一堆奇怪的政策，HR團隊掛滿標語，要求大家擁抱變化，但只要不是自己人，根本拿不到資源。」也嘲諷道：「拿了國發基金的錢，又說要準備IPO，裁員也成了IPO的一部分？」
大量網友在 Dcard 工作版表達不滿情緒。（翻攝自Dcard）
面對財務虧損與內部動盪，本報致電KKday，KKday公關表示感謝每一位KKdayer的付出與奉獻，公司將啟動新一波的組織再造，期許回歸疫情前的營運初衷。此外，根據組織變革，此次共有38位海內外的優退同仁、約佔全集團員工數3.7%，公司將提供法定優退金+一個月以上的優退金保障，並給予履歷健檢、推薦函的協助。在IPO的部分，KKday表示目前正在準備中、但沒有切確時間表。
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