衛福部日前我國2024年公布護理人員薪資統計，新進專科護理師薪資全國平均約5.37萬元，但不同地區、醫院的落差很大。相關統計讓基層人員不滿，台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳表示，該統計「太誇張」沒有反映現況，會讓人覺得護理人員貪心、不滿足；護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜則指出，專科護理師門檻高，其他基層護理師「沒這個行情」，勞動部統計護理人員月經常性薪資平均約為4.7萬元，才是比較客觀的資料。
衛福部照護司統計480家醫院通報的護理人員薪資，年資一年以下、非主管的全職護理師平均月薪，專科護理師月薪約為53,700元。根據《聯合新聞網》報導，陳玉鳳批評，數字是醫院報上去的，衛福部不用去查證嗎？這樣公布只會讓外界認為護理人員薪資已經很高，卻還要求加薪，但如果根據人力銀行資料，很多醫院護理人員起薪3萬元起跳，填報數字可能是各種津貼加總的結果。
陳玉鳳也提到，護理人員會離開職場，薪資原因占約一半，以及護病比過高，讓護理師覺得心很累，而且容易承受被告的風險，更要應付各項競賽、報告，甚至尾牙跳舞等。
陳玉鳳提出改革建議，希望護理人員的夜班津貼，不該分等級給，大家上夜班一樣辛苦。
紀淑靜受訪時也批，才剛入行未滿一年的護理師，就有高達6萬元，怎麼可能？很想知道政府的計算方式，因為根本就沒這個行情，勞動部統計護理人員月經常性薪資，平均約為4萬7716元，這才是客觀的資料。
紀淑靜表示，勞動部統計的數字，已經有加上按月給付的固定津貼、獎金，以及危險津貼、交通費、膳食費、水電費、全勤獎金，各醫院算法不同，但都是「低底薪」再加上各種賣命的津貼，才可能達到的標準。
紀淑靜也特別提到，特別是「專科護理師」這一項，需要有至少臨床三年的經驗，還要經過進階認證考試，薪水本來就會高一些。
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