【勁報記者于郁金/臺南報導】臺南市榮服處為落實本處性別主流化之推動，強化同仁性別意識與知能，並將性別觀點應用於業務規劃與推動，共同提升創造性別平等友善職場，特邀請樹德科技大學社會工作系許助理教授震宇蒞處演講。
「我們不要就這樣算了，好不好？」許助理教授引用影集《人選之人－造浪者》中一句台詞開頭，提醒我們面對職場性別暴力時，不應沉默忍耐，要勇於發聲、積極行動。
在當代職場中，性騷擾與職場霸凌事件頻傳，如何從制度面與實務面有效防治，成為社會高度關注議題；許助理教授深入剖析相關法規架構與實務操作，強調以《消除對婦女一切形式歧視公約》(CEDAW)為基礎，建構性別友善與安全工作環境。
榮服處指出，職場性騷擾類型包括敵意式、交換式與權勢性騷擾，範圍涵蓋工作時間與非工作時間，職場霸凌則是超過8成上班族曾遭遇言語貶低、孤立排擠、資源剝奪等不當對待，許助理教授以《性別平等工作法》、《職業安全衛生法》與《執行職務遭受不法侵害預防指引》等相關條文，呼籲雇主應採取合理可行預防措施與即時補救義務，包括教育訓練、設置申訴管道、調查與懲戒機制，並妥善整合心理、醫療、法律等資源，擴大被害人的法律扶助與心理支持，協助被害人走出陰霾，也讓職場霸凌及性別暴力防治邁入制度化與專業化階段。
榮服處表示，本次研習活動由本處徐麗如副處長主持，徐副處長感謝許助理教授以詼諧逗趣授課方式，並透過許多現實生活中案例，讓參訓同仁對防治與落實有了更為深刻體認及方向。
