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近期傳教育部擬放寬醫學系招生限制，醫界11個團體也發出聯合聲明，呼籲教育部落實總量管制，應維持醫學生1300名員額。對此，有急診醫師就指出，單從表面數字看確實醫師好像不夠，但真正的問題是「城鄉分布不均、熱門科別集中、人力誘因不足」這些結構性問題，且現在恐很快就會發生「輿論戰」，令人不寒而慄。
（示意圖／Pixabay）
臉書粉專「超級白急診醫師」發文指出，非醫療體系的人可能會不知道為何擴招醫學系會引發反彈，一部分的人甚至會覺得「你們不是缺人嗎？招人有什麼不好？」、「你們是不是怕別人搶你們飯碗？」但只要看韓國的狀況，就會發現真正的問題不是醫師人數，而是整個制度的設計與失衡。
「超級白急診醫師」以韓國為例，表示韓國政府於2006年啟動擴招政策，將每年醫學院招生人數從約2900人提升至超過3400人，此舉雖然讓醫師總數逐年上升，但大多數新進醫師集中在都市與高收入科別，像是皮膚科、整形外科等，而非急診、小兒科、婦產科或偏鄉，
「超級白急診醫師」進一步指出，自2010年起，韓國醫師協會與醫學生團體不斷表達對政策的不滿，而韓國政府2020年卻再度提出擴招方案，這項政策引發大規模醫界抗議，強調不要再只用「增加人數」解決問題，必須從報酬、工時、職涯發展與城鄉誘因設計下手。但政府並未立即與醫界對話，而是發動輿論戰，暗示醫界抗爭是為了保護高薪、反對改革，但最終政府讓步，暫緩擴招、罷工停止。
（示意圖／Pixabay）
直到2024年2月，韓國政府宣布自2025年起再次擴招醫學生，每年增加2000人，這導致數千名實習與住院醫師集體辭職、拒絕執行醫療工作，醫學生也再次停課、拒考，這場抗爭持續至2025年，雙方對立仍未解除，韓國醫界強調「訴求的不只是暫緩，而是要求參與制度設計、重建醫療信任機制」。
對此，「超級白急診醫師」表示，台灣目前表面上看起來「醫師確實不夠」，似乎擴招是合理選項，但真正問題是面臨城鄉分布不均、熱門科別集中、人力誘因不足，「這些結構性問題從未真正解決」。
「超級白急診醫師」認為，醫學生擴招應該是制度成熟、誘因完善後而為，且更讓他擔憂的是，輿論戰可能很快就會發生，最近聽聞許多民眾表示「醫師反對擴招是為了護自己飯碗」，這種說法熟悉得令人不寒而慄。
最後「超級白急診醫師」感嘆，若改革從未針對制度本身動手，而是選擇先形塑敵人、製造對立，恐會重蹈韓國覆轍，醫界與政府的信任也會因此破裂。
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