【大成報記者杜忠聰/臺南報導】8 月 1 日，臺南市政府勞工局在關子嶺富野溫泉會館舉辦「尊重與共融－打造多元性別友善職場論壇」，旨在推動性別平權與多元共融的友善職場環境。活動吸引百位企業與市民參與，現場座無虛席，互動熱烈，亦呼應黃偉哲市長「希望家園」的施政理念。
勞工局長王鑫基表示，此次論壇聚焦《消除對婦女一切形式歧視公約》相關條款精神，邀請法律學者、性別倡議組織、企業人資代表及跨性別當事人跨界對談，從制度政策、職場文化到當事人處境，深入剖析實踐與挑戰，為企業和民眾提供交流平台。
論壇上半場，國立中正大學法律系鄭津津教授從勞動法與性別人權角度，講述多元性別在職場的法規發展、實務落差與制度挑戰，強調平權需政策與文化轉化相結合。下半場圓桌對談中，台灣彩虹平權大平台協會執行長林均諺指出企業可通過多方面措施促進共融。
台北國泰萬怡酒店人資主任黃偉銘分享了飯店的友善政策與活動，強調員工對價值認同與歸屬感的重視；台灣同志諮詢熱線協會主任劉宇霆（跨性別男性）分享自身經歷，提及跨性別者在職場面臨的困難，呼吁更多支持。
王鑫基表示，市府會持續推動相關政策，串連多元聲音，促使企業探索制度與文化共創，讓臺南成為友善多元的希望家園。
臺南市這場論壇為推動多元性別友善職場搭建了良好平台。各界人士的分享與對話，有助於企業認識到自身責任，推動職場制度優化與文化轉型。這不僅是對平權理念的踐行，更為打造包容的社會環境奠定基礎，值得肯定與推廣。
