為挖掘與培養新世代的台灣戲劇人才，三立電視全新打造的【新星 New Star】演員培訓計畫自7月1日開放報名以來迅速掀起熱潮。
短短數週內即湧入超過500位熱血青年報名參與，顯示出產業對新血的渴望，也反映出台灣表演藝術界對專業訓練資源的高度需求。
經過劇組團隊連日不眠不休的審核與初篩，最終從海量報名者中精選出100位潛力參選者進入決選階段，並於8月2日齊聚現場接受專業評審團的嚴格審查。
這100位年輕人懷抱表演夢想，各自準備拿出看家本領，競逐限量30個正式培訓名額，展現出無比決心。
▲ 三立啟動「新星New Star」演員培訓計畫，百位入圍者激烈角逐最終30席。
（圖：三立）
此次決選評審標準涵蓋五大面向：外型特質、口條表達、肢體與聲音控制、角色詮釋力及即興創造力。
三立期望從中尋找具備潛能與企圖心的新一代表演者，透過系統性課程打造出即戰力十足的戲劇新星。
在決選現場，包括三立戲劇監製黃毓棠、演員陳家逵與宋偉恩擔任評審導師。
對於演員的選拔標準，宋偉恩表示：「表演沒有標準答案，但是否能自然進入角色，是我觀察的關鍵。
技巧可以培養，但狀態無法偽裝。
」他也肯定這次參與者的水準普遍提升，許多已有拍戲經驗者也願意從基礎重來，讓人看見新演員的潛力與韌性。
▲ 宋偉恩認為演員「特質才是關鍵」。
（圖：三立）
陳家逵則以自身經驗分享：「我自己就是從培訓班出身，很懂得重新出發的那份決心。
這次讓我感動的是，很多年紀較長的參選者仍不放棄夢想，那股不服輸的精神也許更適合這行業的磨練。
」他鼓勵所有參與者，即便未入選，也不要放棄，因為每一次表演都是磨練與進步的過程。
▲ 陳家逵點出新世代獨特魅力。
（圖：三立）
值得注意的是，這次參與決選的報名者背景相當多元，除了傳統戲劇、表演科系學生外，也包含工程師、醫療工作者、行銷人員，甚至曾有經紀公司簽約經歷的潛力藝人。
顯示台灣演藝產業對於跨領域、跨年齡的演員越來越開放，也反映表演訓練專業化與系統化的迫切性。
本次【新星】計畫課程長達近四個月，總計200小時，設計嚴謹、內容全面。
課程分為角色建構、鏡頭表演、實務選角與方言訓練三大模組，另配合20小時劇本排練與角色實作，貼近業界實際需求。
更令人期待的是，三立邀請橫跨影視與劇場的30位重量級師資授課，包含多位金鐘、金馬獎加持的表演者、資深演技導師與劇場導演，陣容堪稱「夢幻」。
三立表示，這次入選的30位學員未來不僅有機會接受業界最高規格的表演訓練，更可能參與三立後續自製劇集的試鏡與演出安排。
計畫初衷即是打造一個能真正「養星、育星、推星」的孵化平台，為台灣影視注入新血，培育出兼具實力與魅力的明日之星。
透過【新星 New Star】計畫，三立期望建立影視產業與教育訓練間的橋樑，打造一條讓有夢、有才華的年輕人真正進入產業的路徑。
未來，也將持續舉辦多梯次培訓、打造產業循環機制，為台灣戲劇注入源源不絕的新能量。
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