【鉅亨網楊智超 綜合報導】
日本政府新的公司管理法則將從這個月開始生效，規定上市公司在半年內需增設 2 名新的獨立董事以保障股東權益。企業改革一向被日本首相安倍晉三視為提振日本經濟的重要一環，過去日本企業習慣囤積現金而不願投資或回饋現金給股東，使得股東權益長期一直被忽略，新的改革將能改善此狀況。外資也看好日本企業的這項改革因此持續買入日股，推升日本股市近期上漲到 15 年新高。
根據《華爾街日報》報導，許多日本跨國企業如豐田汽車 (7203-JP) 和佳能 (7751-JP) 直到幾年前都沒讓外部人加入董事會，日本企業高層長期以來都反對增設獨立董事的配額，原因即是高層認為外部人對公司的營運不夠了解，不足以擔任董事的職位，新的法規將改變此趨勢。不過日本新法規仍與美國相差甚遠，畢竟美國要求董事會多數成員都需由外部人擔任，日本企業現在若無法增設 2 名新的獨立董事，則必需解釋無法遵從的原因。
日本企業目前積極向海外尋找人才加入董事會，試圖跟上目前趨勢。 日本董事培訓學院（Board Director Training Institute of Japan）董事長 Nicholas Benes 便表示，突然間日本企業都希望能找 1 名外國人和 1 名女性來加入董事會。除了日本外，歐洲國家如德國等也在 3 月通過立法，未來企業董事會需增加一定比例的女性，同時印度也規定 5 月 1 日起上市公司至少需增加 1 名女性董事會成員。
日本新增設的獨立董事勢必會非常忙碌，因為與美國不同，日本的董事需處理每日的各種事務而且要經常開會，美國董事則只需要專注於策略方面的議題，每季也只開會一次。不少人也認為，新增設獨立董事並不代表他們就更會對高層負責。
日本旭硝子公司 (Asahi Glass)(5201-JP) 董事 Masako Egawa 表示，女性加入董事會所帶來的外部影響力很大，因為女性不屬於男性網絡的一部分，Egawa 預計接下來還會加入兩間公司的董事會。目前擔任 3 家公司董事的索尼公司 (Sony)(6758-JP) 前執行長 Kiyomi Saito 則表示，對於日本企業召開董事會時缺乏討論公司策略的情況感到訝異，通常董事會舉行時都相當安靜，也鮮少看到有人批評自己的同事，但對身為獨立董事的她來說並沒有任何顧忌，因此她認為該提出意見時便會出聲。
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