直白也是創意
文│許耀元
最近又重新的把公司在徵人網站上的職缺需求和公司的願景修改了一遍，我自己覺得寫的很直接，把工作內容還有工作上可能會遇到的問題稍作敘述一下，我覺得先把工作要求作說明會避免之後的糾紛，有些人覺得我寫的直接又坦白，也吸引到一些新鮮人的回應，但是還是有許多人沒有把內容詳細的讀完就投履歷表了，雖然也有稱讚公司的信件，但是招人的結果還不算是理想。
在徵人網頁上登履歷的人，心態應該有很多種，有的是想要找尋新的機會，以轉換跑道， 也有的是在騎驢找馬，看看現在的老闆會不會慰留他，給他加點薪水；或者是找到一份薪水更高的工作，但是也有人真的已經破釜沉舟了，非要找到一處新的棲身之地。每個人的要求可能都不同，但都是想找一個機會；每一個員工對工作的期許也不同，有的要更好的工作環境，有的要有欣賞他的上司，有的更不求多，只要求個不會欺負他的主管就好了。而老闆們呢？老闆大概都比較喜歡可以找到用心找工作的人，這樣會覺得他們工作用心，結果不順人意的時候卻是很多。
