台灣即將在2025年正式邁入「超高齡社會」，人口結構急速老化的浪潮，正考驗政府的應變與治理能力。面對這場被譽為「國安級挑戰」的人口危機，投入2026年高雄左楠區市議員選戰的薛兆基，在九九重陽節之際，提出全國首創的「樂齡長青局」構想，要讓高雄成為帶領亞洲的銀髮政策示範城市。
↑圖說：台灣即將邁入「超高齡社會」，投入2026年高雄左營、楠梓區市議員選舉的薛兆基，在九九重陽節之際，提出成立全國首創的「樂齡長青局」政策主張。（圖片來源：薛兆基提供）
薛兆基指出，目前中央的高齡業務分散於衛福部、勞動部、內政部等單位，地方政府亦由多個局處各自為政，導致政策重疊、資源浪費與服務斷層。他主張設立具統籌權責的「樂齡長青局」，集中整合高齡照護、健康促進、社區支持與銀髮產業創新等事務，達到「事權集中、經費集中、人力集中」的治理效益，讓長照體系更有效率、服務更貼近需求。
他進一步呼籲民進黨四位高雄市長參選人正視此一問題，並公開回應是否支持成立專責局處。他指出，日本與韓國早已設有高齡政策統籌單位，若台灣能由高雄率先試辦，不僅能提升行政效率，也能展現城市治理的前瞻性與國際競爭力，成為全國與國際交流的標竿。
薛兆基提出「健康、共好、永續」三大政策願景，首重「預防醫療與健康促進」，以社區篩檢、運動課程與AI復健延長健康餘命、減少長照支出；其次設置「樂齡專員」主動關懷獨居長者，預防失能與憂鬱問題；並推動「銀髮經濟」發展，鼓勵智慧照護、銀髮旅遊與代間共居住宅，將老化轉化為創新產業契機。
↑圖說：薛兆基主張應成立具統籌權責的「樂齡長青局」整合資源，並藉由社區參與機制，讓政策更貼近民眾需求。（圖片來源：薛兆基提供）
在勞動政策方面，他主張比照日本「生涯現役」制度，開發高齡人力資源，讓退休長者擔任導師、志工或健康推廣員，持續貢獻經驗與智慧，不僅補足勞動力缺口，也促進世代共學與社區共榮。
為落實政策，薛兆基規劃「三大創新策略」：導入AI復健與雲端健康管理系統、建立銀髮照護與就業媒合的數位生態鏈，並推動「樂齡天使計畫」，結合里幹事深入社區，打造老幼共好的支持網絡。他強調，高雄具備產業基礎與社區動能，完全有條件成為全國首創試辦城市，為台灣高齡治理開啟新篇章。
「高齡社會不是負擔，而是共榮契機。」薛兆基說，唯有以科技創新與社區力量並進，台灣才能在老化浪潮中找到新出路，讓高雄成為亞洲第一個展現智慧銀髮力量的城市，打造屬於東方的高齡幸福典範。
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