（記者陳志仁／新北報導）新北市政府勞工局今（4）日舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」，肯定50家獲證企業積極打造中高齡友善工作環境：今年首次採「金銀銅」三級認證制度，從人事制度、員工健康、經驗傳承及職場續航多面向進行評比，共6家企業獲得最高榮譽金質認證，展現卓越友善精神。
勞工局長陳瑞嘉表示，台灣已邁入超高齡社會，新北市中高齡勞參率逐年攀升，市府除協助屆退員工延任，也在侯友宜市長指示下，計畫擴大公部門跟進延後退休與推動中高齡友善職場政策；新制不僅強化認證制度，也鼓勵企業結合醫療、健康管理資源，從飲食、運動到保健環節，全方位維護中高齡勞工福祉，至今已累積117家企業通過認證。
連續兩屆獲得金質認證的台灣卓勒人資經理游舒茜分享，公司曾面臨招工難、留才困境，遂從員工需求出發，設立線上信箱、逐條回應改善「衛生紙太粗」等細節，成功提升留任率，同時導入油壓台車、電動拖板車，減少中高齡員工勞損風險，讓他們「做到退休，而不是做到受傷」，目前公司中高齡員工占比達44％，成效讓現場熱烈掌聲肯定。
本次首次參與即獲金質認證的IKEA新莊分公司，也分享成功經驗，人才與文化部經理曾冠綸表示，企業針對中高齡特質設計適性職務如「迎賓服務」及「床墊大使」，並推動具彈性的排班制度，減輕工作體力負擔；此外，公司與銀髮人才服務據點合作，推動「中高齡10日職場體驗營」，協助求職者減輕重返職場的心理壓力。
活動開場由中高齡樂手組成的「新北市P薩豐薩克斯風樂團」帶來樂曲演出，團員中更有獲銀質認證的百泓事業董事長夫婦，別具意義；就業服務處處長林澤洲指出，相關認證名單及評比分項已公開於「新北勞動雲」，歡迎企業參考並加入友善職場行列，市府也積極打造「30分鐘就業服務網」，結合各區服務站與銀髮人才據點，提供求才、求職資源，讓市民與企業共創永續職涯環境。
