【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為協助國中小及幼兒園行政人員正確理解《勞動基準法》相關規定，提升校園勞動管理品質，臺南市政府教育局於12月11日及12月18日分別在善化國小及新南國小辦理「114年度勞動基準法研習」，活動順利完成，吸引逾四百名管理及行政相關人員參與，反應熱烈。
市長黃偉哲表示，勞動法令與校園行政運作密切相關，健全的勞動條件不僅保障校內同仁，也有助於維持學校運作穩定、提升教育服務品質。由於學校行政多由教師兼任，實務中難免對法令掌握有限，因此持續透過研習與宣導強化勞動法令知能，是市府推動優質教育的重要工作。
教育局長鄭新輝指出，本次研習邀請臺南市政府勞工局職安健康處專業講師授課，內容完整涵蓋工資、工時、休假、出勤紀錄、加班、勞資會議運作等核心議題，並針對學校常見的錯誤態樣與實務疑問進行解析，包括加班費計算不精確、工時紀錄不全、國定假日出勤疑義等，以協助行政人員提升勞動法令知能，降低違規風險。
研習過程亦安排充分的問答互動，讓各校得以就自身業務上的疑慮直接與講師交流，如適用人員範圍認定、勞動檢查重點與自我檢核方式等，課程內容貼近學校需求，實用度高。與會人員普遍反映，此次研習讓學校兼任行政教師能更清楚掌握法令，對改善校內人力管理大有助益。
教育局表示，為確保校園勞動條件合法合理，並協助兼任行政的教師持續精進專業，未來將持續依需求辦理與加強諮詢輔導服務，讓各校建立更完善、友善的工作環境。
