蝦皮購物再次以友善職場文化贏得肯定，榮獲「1111幸福企業金獎」，這是該公司連續第三次獲得此殊榮，展現其在快速變化的電商產業中，如何以創新的人才治理策略，讓幸福職場成為企業永續經營的重要基石。
今年的「1111幸福企業票選」以ESG永續為核心，特別聚焦企業在員工關懷與組織治理上的具體作為。蝦皮購物致力於打造多元共融的職場環境，針對在職父母提供彈性工時與育兒支持，並設立孕婦居家工作申請制度，讓員工無論身處人生的哪個階段，都能平衡職場與家庭需求，穩定發展職涯。這些政策不僅實現了親職友善，也成為蝦皮人才永續的關鍵。
在組織文化上，蝦皮購物強調開放與透明，藉由員工意見調查與大會，建立雙向溝通的渠道，讓各階層員工能與高層直接對話，促進上下互動。年度核心價值觀獎與傑出專案獎則進一步激勵員工創新，讓突破性的點子成為企業成長的推動力。
同時，蝦皮購物也在學習與職涯發展上展現長遠規劃。2025年，該公司推出超過160個主題課程，參與人次達2000，並透過內部與跨國轉調機制，鼓勵員工探索多元職涯發展，強化組織內部的韌性與人才儲備。
蝦皮購物不僅重視員工的職場需求，也積極參與公益活動，三年來累積參與人次已超過千人，從舉辦淨灘到陪伴長者辦年貨，展現企業在社會責任上的實際行動。未來，蝦皮購物將持續結合ESG理念，完善職場制度，回應產業與社會挑戰，讓幸福職場的價值深植於企業經營的每一天。
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