台中國家歌劇院為中部地區知名景點，館內提供演出觀賞，館外也吸引大批遊客前來拍照打卡。然而近日有保全人員投訴，指出歌劇院委外的保全公司涉嫌違反勞基法，未於約定發薪日全額給付工資，導致員工生活受影響。調查發現，該保全公司去年12月就曾遭罰4萬元。
投訴保全表示，原本雙方約定每月14日給付工資，但去年11月14日卻未領到薪水，員工反映後公司隔天才補發。今年1月14日發薪日，公司主管又告知只能先發放1萬5千元，剩餘薪資要等到1月29日才能發放。
該名保全強調，領到這樣的薪水根本無法生活，許多同仁有的要繳貸款、有的要繳房租，還有家庭開銷要負擔，金額根本不夠用。
該保全公司總部位於高雄，業者回應表示這是「調整發薪時間」，一個月可能有一次、兩次或三次的發薪日，甚至還會開放月初借資，強調是對方不實指控。不過在向總部求證後，投訴保全又收到訊息，有人轉達已經盡最大能力要發剩餘薪資，並警告如果因為某些人亂投訴，造成隔天無法發剩餘薪資，後果自行負責。
透過勞動部違反勞動法令事業單位查詢系統顯示，該保全公司有多次遭罰紀錄。台中市勞工局調查指出，這家保全公司在去年3月至12月間，共有6件申訴案，其中有3名勞工的勞務提供地點位於台中歌劇院內。
台中市勞工局也在去年12月初進行勞動條件檢查，發現該公司未於約定之工資給付日全額給付工資給勞工，已違反勞動基準法第22條第2項規定，於12月24日裁罰2萬元。
歌劇院方面表示，與這家保全公司的契約關係是2025年下半年開始，目前保全人力並未受到影響。
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