文.顏瓊真 圖.永 慶房屋提供
永 慶房屋為協助第一線業務夥伴加速實現成家夢想,除提供穩定底薪與業績獎金外,推出獨有的「幸福成家基金」福利制度,業務每人每年最高可爭取250萬元的獎勵。
最特別的是,「幸福成家基金」領取資格不受年資與職級限制,即便是入行第一年的業務新人,只要表現優異同樣有機會獲獎,讓努力與付出能反映實際收入上。
今(2026)年發放近1.8億元的「幸福成家基金」回饋員工,共有近700位經紀人員獲獎,12年來已累積發放超過12億元「幸福成家基金」!
永 慶房屋總經理吳良治表示,在市場交易量萎縮、部分同業選擇關店或縮編之際,永 慶房屋憑藉穩健的成交實力與完善制度,逆勢維持成長動能,並訂下雙北朝350店邁進的目標,積極布局迎接下一波房市成長契機。也已確定將於2026年第一季於新北市土城區再展新店。
助攻買房夢 鄭心茹累積突破750萬!
永 慶房屋經紀人員鄭心茹,過去曾在美髮業與百貨零售業累積豐富工作經驗。為了一圓購屋夢想,她跨領域投入房仲業務,希望透過更具成長性的舞台,加速實現人生目標。加入永 慶房屋第二年,鄭心茹即迅速突破千萬業績,並連續五年取得「幸福成家基金」領獎資格,累積獎金已超過750萬元,表現亮眼。
鄭心茹分享,「幸福成家基金」不僅是實質的鼓勵,更是一種肯定,讓努力被看見,也成為她持續精進的重要動力。她規劃將這筆獎金作為購屋頭期款,讓成家夢想再往前一步。她進一步指出,即使2025年房市交易量降溫,永 慶房屋仍能快速提出因應策略,並持續優化AI科技系統,有效提升工作效率,使她得以穩定維持業績表現!
從餐飲轉房仲 鄭琪欣累積180萬!
今年領到超過30萬元「幸福成家基金」的永 慶房屋經紀人員鄭琪欣,加入永 慶才短短三年半,已累積獲得180萬元的「幸福成家基金」領獎資格,2025年除了獲得「幸福成家基金」之外,更贏得了「海外旅遊獎勵」,成功雙獎金入袋!
曾在餐飲業服務的鄭琪欣,在發現餐飲業薪水天花板難突破,便轉戰房仲業務。即使沒有房地產經驗,但永 慶房屋「團隊合作」的工作模式,讓鄭琪欣轉職第一年就收穫百萬年薪,她更透露,2025年即使房市交易量降溫,但公司給予業務的策略很明確,加上品牌大、資源多、客源依舊穩定,讓她2025年的年收入突破200萬元,是之前做餐飲業的3倍!
雙北朝350店邁進 業務新人首年保障72萬
永 慶房屋不僅致力協助客戶實現成家夢想,更重視每一位員工在職涯中的幸福感與成就感,制定多元的薪獎制度鼓勵員工長遠、安心發展,除了有高額的「幸福成家基金」之外,還有師徒制、月月晉升等制度,讓員工努力有收穫,能心無旁騖地投入工作和學習,為自己爭取高薪未來。
2026年永 慶房屋持續擴大招募,提供業務新人前12個月每月6萬元收入保障。希望降低轉職者跨入業務領域的門檻,接近歲末年終,永 慶房屋提供「年前」先面試領完年終,「年後」再來報到,給轉職者更多的彈性。
▊圖說:永 慶房屋「幸福成家基金」福利,不限年資、職級,只要業績達標就有領取資格。
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