年薪百萬是許多人的夢想，不過日前卻有一名女網友在網路上發文，表示自己雖然年薪200萬，但實際工作卻沒什麼事情要做，讓她感到沒有意義，因此詢問廣大網友的想法。
女網友在Dcard發文，表示自己做現在這份工作已經將近3年半，年薪加上獎金那些的也有200萬。職位是屬於小主管職，主要分派工作給底下的人去做，再向上層報告，上司很給力，只有偶爾小出包要幫忙處理，其他時間都不太需要去擔心，雖然工作很輕鬆，但久而久之女網友感覺這家公司好像不太需要她，因為只有她沒什麼事情做，其他人都很忙。
不過女網友的主管似乎是發現了她太閒，因此開始規定她寫OKR，並列出績效和目標，但這讓她非常煩惱，覺得硬要生出這份OKR根本毫無意義，也有開始在找其他工作，但目前都還沒有下文。
女網友補充，自己在做這份工作之前是家庭主婦，且丈夫年薪也是200萬，並不介意她回歸家庭，但如此一來收入就會減半，開銷也會比較拮据。
高薪太閒引熱議 網友歪樓求內推
貼文曝光也引發網友熱議，「既然不缺這份工作的話，我會繼續維持現狀，等他裁員」、「你的工作就是讓下屬跟上司都滿意你就好」、「有缺同事嗎」、「想做你的工作，可以內推嗎？」，另外也有人建議女網友可以如何寫OKR，「OKR不就是KPI 的進階版嘛，網路上找幾個OKR模板，然後再套用一點點KPI 的東西，最後再潤一下就可以交差了」、「OKR可以針對如何提升下屬工作表現與對公司認同度這方面來著手，或是去觀察下屬出了什麼包，如何透過制度跟sop的優化來避免下次發生」。
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