【健康醫療網/編輯部整理】「重複練習」是培養自信心不可缺少的一步。無論是在舞臺上發表,還是帶領團隊,甚至只是製作一杯卡布奇諾,重點都是要「實際體驗」,光用想像或憑空計畫都是不夠的,一旦反覆數百次、數千次,就會越來越熟練,最終成為自己的一部分。
害怕很正常 開始做之後才會慢慢有底氣
人在缺乏信心的時候會感到害怕,但當你面對恐懼、開始行動之後,信心就會逐漸增強。剛開始或許會覺得自己是在演戲,但反覆幾次後會越來越有自信。
有人認為自信是對某件事有百分之百可以完成的心理狀態,但實際上自信也會表現在日常生活的小細節中,例如精準地在牙刷上擠好牙膏、喝水不會灑出來等簡單的行為,那也是一種自信。這些行為雖瑣碎,但因為是每天都必須反覆做的事,很自然地就會產生自信。
因此,人生並不是用「成功」和「失敗」二分法組成,而是由「嘗試」和「改變」這種動態結構組成,如果你心中有什麼目標,比起擔心會不會失敗,更應該擔心的是「不嘗試」。
歐美和亞洲學生成績差不多 為什麼自我評價差這麼多?
在一次講座中,我問歐美學生和亞洲學生對自身成績的看法。兩組成績差不多(或者亞洲學生高了一點),然而回答大不相同。多數亞洲學生表示「還可以」,而歐美學生則自信地說「我覺得很棒」。
接下來從上班族的角度來看。每天朝九晚五、解決工作上的各種問題,也會和同事合作一起完成專案,當主管問「你覺得自己的工作表現如何」,你會怎麼回答?許多亞洲人應該會說「努力中」或「我覺得自己還有很多不足的地方」,但在歐美文化圈,對於同樣的問題,相信大多會肯定地說:「我覺得自己做得還不錯。」「我還有很多不足的地方」這種回答應該不多。
謙虛的文化 讓我們習慣先看到不足
這項差異是從何時開始的呢?也許是因為亞洲文化強調謙虛,如果成果不完美,就會先檢討自己。但仔細想想,其實有很多值得引以為傲的地方,例如在期限之內完成工作、幫助遇到困難的同事、在會議上提出建設性意見等。是這些瑣碎的時刻聚集在一起,大家才能達成現在的成果。
所以即使不完美,也要認可每天都有一點進步的自己,尤其是在職場中。或許剛開始不熟練、繞了很多遠路,但現在已經能駕輕就熟了,這就是值得驕傲的成就;又或者學習了新技術,並分享給團隊成員,讓大家一起成長,對組織也會產生正面的影響。
看見自己的進步 信心才會真正長出來
我們往往用過於批判的眼光看待自己,但在自我評價「還可以」之前,先回顧一下已經取得的成就,你會發現其實你做得很好。只有意識到並承認自己做得好才會建立信心,也才更有力量去挑戰,自尊心就是在這當中成長的—你已經做了很多足以令自己驕傲的事。
本文來源:《找到你的甜蜜點:尋找人生隱藏機會的9種洞察力》,究竟出版
【延伸閱讀】
「好像」掛嘴邊?小心悄悄偷走你的自信與信任感! 專家揭語言陷阱
面對治療挫折感越來越重?「5分鐘法則」把大目標分成小步驟 逐步重建信心
資料來源:健康醫療網 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=67547
喜歡本文請按讚並分享給好友!
更多健康資訊:健康醫療網https://www.healthnews.com.tw
