國軍政戰將領職缺歷年競爭激烈，但近期卻出現罕見翻轉。3月1日將有3名政戰少將屆齡退役，卻因現階政戰少將資淺及任期未滿無法調動，導致同時出現3個職缺「補不到人」的窘況，突顯政戰體系嚴重的人才斷層問題。
國防部政戰局副局長張維新少將、國防大學政戰主任王俊傑少將，以及國防大學政戰學院院長唐永清少將等3人，都因達到少將服役最大年限57歲而必須屆齡退伍，加上樓偉傑晉升陸軍司令部政戰主任後留下的政戰副主任職缺，將牽動國軍政戰系統將領大風吹。
不過將領的缺額是由上而下，上面有人退，下面才有機會遞補。政戰局副局長張維新退役後，目前傳出由後備指揮部政戰主任胡瑞訓少將升任。
如果胡瑞訓升任政戰局副局長後，將會同時出現後備指揮部政戰主任、陸軍司令部政戰副主任、國防大學政戰主任3個重要職位待補，而這3個職缺都必須具備軍團政戰主任的資歷才能接任。
在國軍現階的政戰少將中，僅有陸軍第6軍團政戰主任謝勇維少將、第10軍團政戰主任鄭傑元少將，以及陸軍後勤指揮部政戰主任王信為少將3人具備資格，但3人也因2025年5月1日才任職不久，受限任職未滿1年無法調動，因此對3個職缺只能暫時「望眼欲穿」，看得到吃不到。
國軍政戰體系罕見出現3個重要職缺暫時補不上人，突顯政戰體系出現嚴重的人才斷層。目前所有政戰少將，不是過於資淺歷練不足，就是太資深難以調動，未來該如何調節職缺，軍方將有所規畫考量。
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