CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導
本週日將迎來三八國際婦女節，長期關注女性權益與性別平等議題的民進黨立委范雲今（4）日舉辦「HeForShe跨界領袖共同呼籲：平權是我們的責任」記者會，號召政界、企業界及學界男性領袖共同響應聯合國HeForShe運動，分享各自推動性別平權的經驗與成果，並呼籲終結性別不平等需要社會各界共同參與。
范雲表示，聯合國於2014年發起HeForShe運動，目的是鼓勵男性共同參與性別平權推動，並邀請多國領袖、企業CEO與大學校長在各自領域提出並落實改善性別不平等的行動方案。
她指出，台灣過去推動女性權益多由女性發起，但目標並不只是女權，而是所有人的自由，近年來也有愈來愈多男性領袖投入性別平權工作，逐步翻轉「女性才爭取女權」的既有框架。
范雲舉例表示，總統賴清德在政見中提出「性別友善平權社會」專章，內容包括推動女性參與決策、鼓勵上市櫃公司單一性別比例不少於三分之一、促進企業揭露薪資性別差距資訊，並推動「雙就業、雙照顧」的友善職場制度與「性平教育2.0」，關注過去性別平等教育中較少討論的男性處境議題。
立委莊瑞雄表示，體育組織長期由男性主導，為打破既有慣性思維，應讓女性進入決策核心。
他指出，過去曾於立法院質詢並支持《國民體育法》修法草案，明定各體育協會理監事任一性別比例不得少於三分之一，透過制度設計推動性別平權。
莊瑞雄並提到，身為職籃聯盟會長，也正與女子籃球合作推動資源投入與曝光，期盼未來台灣能成立職業女子籃球聯盟。
兆豐銀行副總經理陳建中表示，打造性別友善職場已成為企業重要制度，寫兆豐銀行除透過制度與教育訓練推動尊重與包容的職場文化外，也提供育兒補助，包括第一胎12萬元、第二胎15萬元、第三胎以上18萬元，並提供優於法規的7日有薪家庭照顧假，協助員工兼顧家庭與工作。
永信法律事務所合夥律師蔡維哲表示，曾向范雲辦公室陳情，促成《公務人員考績法》修法，解決公務員因育嬰留職停薪導致考績受影響而無法升遷的問題。
他指出，HeForShe的精神在於讓每個人都能發展自我，因此事務所鼓勵男性同仁申請陪產檢假、陪產假與育嬰假，強調生兒育女是夫妻共同責任。
世新大學校長陳清河表示，世新大學長期響應HeForShe理念，不僅設立性別研究所，也在2011年率先設置性別友善廁所，並在AI倫理課程中納入多元共融與性別偏見辨識議題。
高雄中學校長莊福泰則指出，男校學生同樣需要性別平等教育。
他表示，校園中有學生以不同方式表達自我，學校應給予尊重與支持，讓學生能自在探索自身身分與生活方式。
范雲表示，台灣在性別平權上的成果來自整個社會的共同努力，不僅是女性推動的成果。
她呼籲未來有更多男性投入性別平權行動，一起為社會中的母親、伴侶、姊妹與女兒創造更平等的環境。
照片來源：范雲辦公室
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