記者張文熹／彰化報導
勞動力發展署中彰投分署職業訓練好像是失業的人才會尋求幫助的地方，其實不然，培訓班絕對是人生的轉折點。楊禮謙棄日商年薪萬工作，參加勞動力發展署中彰投分署「產業人才培訓據點計畫」，才短短兩個多月，馬上獲寶成集團挖角到印尼廠工作、去年底他回臺自行創業，才半年時間，每月平均營業額近30萬，非常肯定這項培訓計畫！
去年已取得僑光企管碩士的賴諭如，行動力更快，畢業後馬上投入中彰投分署該計畫國貿班訓練，結訓前即獲廠商預聘派駐大陸工作，薪資37k起跳。不出半年即被台灣另一家公司挖角回台，薪資38k起跳。才25歲的諭如說，比大陸薪資高，我當然回來！從賴諭如身上，顛覆了台灣青年低薪的刻板印象。
兩位皆因參加中彰投分署「產業人才培訓據點計畫」，讓自己求職路更寬廣。楊禮謙，日商程式設計師開發經理，是自動化系統開發熱門人才，放棄萬年薪高階工作，150投入完全陌生的製鞋產業培訓計畫，絲毫不後悔，他說，看到跟他一樣放棄高薪、來此追夢的同學，有了彼此激勵的力量、加上業界精英講師的實戰教學有系統訓練，他知道自己一定能馬上轉業成功。
楊禮謙結訓媒合時就有4家廠商找上他，他與寶成企業談定前往印尼廠擔任日本業務工作，也爭取到滿意待遇，不比之前日商薪資低。他有感於台灣是全球最大的製鞋王國，面臨人才斷層危機，非常建議參加中彰投分署的產業人才培訓班，保證不虛此行。
聰明的諭如則知道累積自身優勢，大學資工、研究所企管背景，畢業前就已計畫投入中彰投分署國貿班培訓，結訓前已找到大陸的工作。她清楚第一份工作先從海外累積實力，才有籌碼談薪資、談條件，她笑說，到大陸才個月，就有另家廠商看上她跨領域實力，要她回台當業務助理，她跟廠商力爭：我在大陸都當上業務了，回來只能當助理？因她談吐及表達能力佳，廠商信任她，最後以38k高薪挖她回台。
中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，為協助企業面臨的中高階與專業人才荒，該分署開辦「產業人才培訓據點計畫」，與產學研訓聯手合作，爲人才缺口注入新血；更幫助新鮮人或待業勞工取得中高階與高薪入門票，該分署統計，開辦3年來，平均就業率逾7成。
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