【勁報記者于郁金/臺南報導】為配合中央推動地方機關職務列等調整政策，並協助調升職務列等之公務人員順利銜接新職務角色，臺南市政府14日辦理「職務新階．城市新局」研習，期盼透過制度與能力並進方式，強化行政團隊治理量能，持續提升市政服務品質。
市府表示，中央推動地方機關職務列等調整政策已於今年2月1日正式生效，此次調整為近年重要人事制度改革之一，目的在於強化地方治理量能，並完善地方公務人員職涯發展體系；臺南市府秉持積極且迅速態度配合中央政策方向，完成相關人事與組織調整作業，期望透過制度優化，建立更順暢升遷管道，營造穩定發展職涯環境，讓優秀人才願意留在地方、深耕地方。
趙卿惠副市長致詞表示，隨著城市治理議題日益多元複雜，從城市建設到社會福利服務，各項政策推動都需要具備專業能力與跨域視野行政團隊；此次職務列等調整不僅是制度上變革，更象徵行政責任與角色提升，期許同仁在新職務階段中，以更宏觀視野與更成熟行政思維，承擔城市治理重要使命。
黃偉哲市長於研習結語表示，城市進步來自人才，而穩定且具發展性制度環境，正是留住人才重要關鍵；臺南市府將持續配合中央政策方向，完善人才培育與人事制度，打造更具發展性公務環境，讓臺南不僅是一座能留住人才城市，也是一座能培養人才、成就人才城市。
市府強調，未來將持續透過教育訓練與專業培力，協助同仁在制度調整後順利銜接新職務角色，以穩定、專業且具前瞻視野的行政團隊，共同推動臺南邁向宜居永續城市發展願景。(臺南市政府提供照片)
