經濟部技術司爆發職場霸凌爭議。有民眾向媒體投訴，經濟部技術司所屬許姓及張姓研究員長期霸凌同仁，雖已遭監察院調查並公布報告，惟經濟部處理態度消極，甚至傳出技術司長官致電工研院高層要求查交吹哨人名單，引發外界關注。
根據投訴人向《中國時報》投訴，許姓研究員為計畫派駐人員，由經濟部技術司所屬法人單位支付薪資，卻對工研院員工進行長期霸凌；張姓研究員則為技術司聘用人員，亦涉嫌霸凌行為。技術司知悉2人不當行為卻長期縱容，甚至在監察院於3月9日公布調查報告後，技術司主管仍致電工研院高層，要求提供本案陳情人及證人名單。
對於處理進度，投訴人表示經濟部於3月12日宣稱已將2名研究員調離原職，但實際狀況與公開說法不符。根據投訴內容，僅張員確實調離原職，許員則僅被要求不再負責其中一項計畫，其餘計畫仍由許員主責。投訴人強調，許員涉及霸凌的時間更長、涉及單位及窗口更多，卻獲得較輕懲處，質疑經濟部是否需等到發生如勞動部分署長謝宜容案般的憾事，才願正視霸凌問題。
經濟部技術司隨即發表聲明澄清。技術司表示，絕無報導所稱「致電工研院高層要求查交陳情人及證人名單」之情事，所有案件均依保訓會修正之《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》及相關規定辦理，程序合法合規。
技術司進一步說明，針對監察院調查報告，司方已積極檢討並啟動更完備的內部調查機制，除釐清個案事實，並將加強宣導職場霸凌申訴管道，提供更完善的申訴途徑。技術司強調，已強化申訴處理機制，嚴正重視同仁職場工作權益。對於投訴人指稱研究員長期干預法人人事與預算，以及質疑監察院報告出爐後處理態度消極等指控，技術司重申已強化相關機制。
經濟部並呼籲受到不公平待遇的同仁，應積極利用相關申訴管道尋求協助，期能形塑更良好的職場風氣，建構更友善的職場環境。
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