為強化國際人才對台灣的認同與生活適應，南科管理局持續推動外商文化交流活動，透過結合在地特色與深度體驗，讓外籍從業人員在工作之外，也能深入理解台灣文化脈絡，進一步提升留才環境。 今年搭配嘉義園區之開發，特別規劃「2026南科外商台灣茶葉文化體驗活動」，由南科管理局局長鄭秀絨帶領三井艾喜緹機能膜股份有限公司、台灣力森諾科半導體材料股份有限公司及日本台灣交流協會高雄事務所等，走訪嘉義太平雲梯及百年建築培桂堂，透過在地嚮導的細緻解說，了解嘉義豐富的歷史文化，並一同於高山茶園採摘茶業、品茗茶香。
圖說：外籍從業人員於嘉義茶園體驗聞香品茗，認識台灣茶文化特色。(圖片來源/南科管理局提供)
行程中，參與人員實地走入高山茶園，在專業導覽解說下認識台灣茶產業特色，並親手體驗採摘茶葉與品茗過程，從感官中理解茶文化所蘊含的土地關係與永續理念。隨後也走訪太平雲梯、新港奉天宮及歷史建築，從宗教信仰與地方發展角度，進一步認識台灣社會文化。
圖說：南科外商團走訪新港奉天宮參與參拜儀式，感受台灣宗教文化氛圍。(圖片來源/南科管理局提供)
多位外籍企業代表表示，此類活動不僅拓展對台灣的認識，也有助於建立跨國交流與情感連結，對於在台生活留下深刻印象。南科管理局指出，透過持續性的文化交流平台，讓外籍人才在工作之外建立生活連結，是推動「攬才、留才」的重要策略之一。 南科管理局表示，未來將持續結合各地文化資源，規劃多元體驗活動，讓來自不同國家的專業人才，在台灣不僅工作，更能深入生活、融入在地。
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