公務員近期出現「出走潮」引發關注，20多個公營事業與工會團體今天（27日）直接走上行政院前抗議。針對人事行政總處喊出下半年將調升「專業加給」，團體直言根本只是「換個說法的加薪」，無法解決長期業務暴增、責任加重的壓力。現場要求明確加薪，各級俸祿至少調高6000元，並改革加班費制度，納入加班費率計算，同時強調，泛公務體系也應全面比照調整。
台灣鐵路產業工會、台灣公務革新力量聯盟等團體提出4大訴求，包括調薪、加班費制度改革、泛公務體系比照調整薪資，以及技工工友薪資結構檢討。台灣公務革新力量聯盟理事長洪瑞壕指出，近年業務量大幅增加，但薪資未同步成長，加上缺人、過勞等問題，導致人員流動加劇，建議以2026至2027年合計6.76%為最低調幅。
各職類代表也點出制度困境。消防員工作權益促進會副秘書長林昶志表示，加班費未納入全薪且無倍率，導致越加班反而成本越低；醫療工會則指專業加給占比低，無法反映通膨與工作負擔，影響公立醫院留才；台大癌醫工會常務理事潘泓甫則強調低薪衝擊招募與安全改革；台灣警察工作權益推動會則呼籲，還給基層合理加班權益。
記者會最後，人事行政總處給與福利處代表出面接見陳情回應，行政院調薪涉及龐大人事支出，均會依照流程進行提案，目前全部都在研議中，並會納入團體意見。不過現場團體質疑方案已送行政院審核，批評回應「荒謬且威權」，表達強烈不滿。
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