在北一女服務6年3個月的油印員江女士，在台灣勞動派遣產業工會陪同下召開記者會，淚訴校方勞權剝削。江女士表示，2019年起初以專案助理身分任職，月薪3萬4千元，主要負責全校講義與考卷油印工作。
2020年校方將職務改為委外承攬，由淞美清潔有限公司聘用，薪資降為2萬6千元，工作內容卻增加清潔、公文遞送、垃圾清運等業務。江女士控訴，大考期間需在3至4天內印製16萬張講義，經常加班至晚間10點，最高紀錄連續出勤12天、單日工時達14小時，卻未獲得任何加班費與假日出勤工資。
更嚴重的是職場霸凌事件，江女士指出，去年12月模擬考期間，教務處主任帶人到油印室，指稱她有輕生念頭要求送醫。她因恐懼躲進廁所，期間聽到有人說「不能讓妳死在北一女，會玷污北一女」等羞辱言語。
工會副秘書長鄭中睿表示，江女士長期暴露粉塵環境，罹患甲狀腺亢進與憂鬱症。去年底離職時，廠商原已開立非自願離職證明，今年1月卻撤銷通報，導致她無法申請失業給付，身為扶養身心障礙孩童的單親媽媽處境困難。台北市勞動局調查後確認，廠商涉及未依法提供薪資單、未給付加班費、未依法給予例假及休息日等情形，已違反勞基法將依法裁處。
對此，校方表示，江女士在職期間如有加班需求，應事先報外包公司同意，如未報備外包公司核准而自行打卡加班，也有協調外包公司同意其加班補休，當學校遇有專案事務如會考、科學班甄選入學需要職工協助，皆由校方另提供當日專案工作費用。而相關勞動條件、保險投保及薪資給付等事項，均要求廠商須確實遵循相關勞動法令及契約規範。
校方強調，江女士自2020年4月9日起以委外職工身分在本校工作期間，各處室同仁皆盡力協助與通融，並無不當管理情事，學校是教育場域，感謝曾經於校內奉獻的夥伴，會持續落實友善的工作環境，讓所有服務的同仁和夥伴都能在安全、友善的環境中工作，為教育貢獻心力。
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