今天（10月7日）為ILO定的「尊嚴勞動日」。這個早在1990年代就已開始倡議的理念，主要是希望透過對勞工基本權益、就業、社會保障及社會對話等四大面向的保障，解決全球日益嚴重的工作貧窮問題，並提升勞動尊嚴。
今年，會員涵蓋140個國家，總人數超過5000萬的全球工會聯盟（IndustriALL Global Union）發起「停止不穩定就業」（STOP Precarious work）運動，呼籲政府重視不穩定就業對社會帶來的衝擊，並立即停止使用包括派遣、外包等不穩定就業，並透過立法保障非典型勞工之勞動權益。對此全球性行動，勞陣公開表示響應，並強調將台灣推動相關行動，終結不穩定就業。
這是一個重要的行動，尤其是在經濟全球化、資本快速流動和自由貿易之下，世界的勞工都普遍面臨不穩定就業的威脅。不僅數以億計的勞工處於失業狀態，不穩定就業的急速擴張更讓工資、工時等基本勞動條件每況愈下，影響的不只是勞工基本生存問題，更大大削弱了工會集體談判能力，讓尊嚴勞動更加遙不可及。因此，近年來各國勞工團體無不倡議反派遣、反工作貧窮和反過勞的訴求，希望透過更多立法保障勞工的就業安全。
在台灣，不穩定就業的問題也日益嚴重，從勞工團體的統計數字顯示，無論是部份工時、派遣或外包等各種非典勞動在過去十年來都急速暴增，讓越來越多的勞工生活無以為繼。然而，政府非但沒有提出任何有效的解決對策，更帶頭大量運用派遣勞工，甚至違法以去勞動關係的自然人承攬方式，讓勞工處境雪上加霜。另外，自2009年金融海嘯以後，無薪假問題成為台灣勞工心中揮之不去的夢魘，儼然已經成為台灣不穩定就業的不定時炸彈。因此，勞陣呼籲：
一、政府機關主動停止製造不穩定就業：各級政府機關立即停止使用包括派遣、外包等任何形式造成不穩定就業的僱用模式。
二、立法保障非典型勞工：立法禁止雇主濫用非典型僱用，保障勞工免於受不穩定就業之衝擊。
三、消弭工作貧窮：應大幅調高基本工資，並透過立法提高勞工決定工資的權力，以解決工作貧窮的問題。
最後，勞陣也呼籲各黨總統候選人應重視不穩定就業的問題，並提出具體政策承諾，消弭因不穩定就業，讓「尊嚴勞動」不只是個口號。
