相信球迷們記憶都很深刻在兩年前中華職棒新人選秀會上旅日了14年的投手許銘傑出現在選秀會，但話說許銘傑曾經在1998年的TML台灣大聯盟打過職棒而且好笑的是TML在當時政界和球團企業們的研議和斡旋下合併成為中華職棒大聯盟，如今還要經過選秀制度才能打中職。
在合併後的發展讓國內棒球運動呈現嶄新一面，也由剛開始的認知和主觀下不承認TML的紀錄，甚至也引發球迷間的血統認同而吵的沸沸揚揚，而後來發生也曾投身TML的前義大犀牛總教練徐生明因積勞成疾，因突然過逝後引起更多的論點而讓中職聯盟承認TML的紀錄而合併計算。
可笑的是當年TML創下的紀錄都已經承認了，到了職棒新人選秀會時為何許銘傑和常年旅日的另一位前阪神虎隊好手林威助卻需要以職棒新人身份來投入選秀？這就是台灣職棒荒謬的笑話，當然.......制度是人訂的當然也能更改但有的就可以特案，有些就不能特案，那標準到底在那裡？這就是中華職棒現階段制度的誇張不合理現況！
制度不合理就是要修改，否則類似的爭議還是會再發生，因為涉及到球員權益，會建議聯盟能就相關問題與球員工會進行討論，制定明確的標準門檻，至少舉例在美國大聯盟登錄多少年，或在日本職棒一軍多少時間，就可以不用經過選秀制度加盟中職打球。
文：野球講古塾
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