【鉅亨網陳律安 綜合外電】
為什麼美國很少女性創投資本家？因為幾乎沒有符合資格的女性。
至少這是創投 Sequoia Capital 董事長 Michael Moritz 在最近的訪談中，所傳遞出的訊息。
《CNNMoney》報導，Sequoia 是矽谷聲譽卓著的創投，曾投資 Google、Instagram、Airbnb、Dropbox。它也在美國有著0位女性投資合夥人。投資合夥人指的是投資決策者。Moritz 說，公司對於這個數據想了很多。
他說，公司「非常努力」的在尋找女性加入。「我想，或著說我相信，我們的確會受到一個人的性別、宗教、背景影響。」
不過他也說，公司不會為了要吸納更多女性，而「降低我們的標準。」
他說公司要找的是有野心、努力工作，且有科技背景的人。但他表示，要找到擁有這些特質的女性卻碰到了困難。
「如果有對科技很有興趣、對成功渴望的傑出女性，且能達到我們的績效要求，我們絕對會雇用她們。」她說。
至於缺乏女性的原因，他認為要回溯到學校。「我想這問題從高中開始，女性通常會在 11、12 歲時選擇不念科學。突然間，可雇用的人變少了。」他說。
多樣性顧問 Jolle Emerson則表示，需要降低標準來雇用女性的說法，完全是錯誤的。她認為問題是在雇用方法非常武斷主觀，因此常會被偏見影響。
她認為公司需要放寬可雇用人選。
Sequoia 在中國及印度的辦公室，則有一些女性。
頂尖的投資基金中缺乏女性並不罕見。近來的一份調查顯示，投資基金的資深團隊當中 92% 為男性，而主要科技業的領導團隊中，有 77% 是男性。
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