【鉅亨網記者陳慧菱 台北】
校園徵才季開跑，中壽(2823-TW)也積極前進校園獵才，中壽董事長王銘陽及總經理郭瑜玲親自率領高階主管及同仁出席首站台大展開徵才說明會，中壽後續亦將赴政大、交大、中山、成大等校園，招募優秀的年輕學子，預計獵才超過200名新兵加入中壽行列。
近年來，中壽持續擴大內勤團隊，規劃一系列徵才活動，除了鎖定具有金融壽險相關經驗的人才之外，更是瞄準職場新鮮人，不限科系大舉招募跨領域人才，以因應公司未來發展之所需；同時，迎接數位時代浪潮，中壽要引進年輕新血，借重他們創新的思維與活力，激盪出無限的可能，為企業注入一番新氣象，故透過校園積極進行搶才，今年首站從台大起跑。
為了預約優秀人才，中壽董事長王銘陽及總經理郭瑜玲親自領軍，除了分享中壽的願景，介紹公司制度與各項職缺之外，更希望透過與年輕學生近距離的溝通，分享企業經營觀點及就業市場的狀況，並進一步傳遞中壽人的專業及熱情，不僅讓年輕學子能夠更加認識中壽，還能深切體認到壽險業是由多元的專業部門所組成的，需要的是跨領域的人才，未來更將跳脫傳統經營窠臼，朝向數位科技化發展，成為一種跨界整合的創新金融服務事業。
中壽此次招募對象包含儲備幹部MA、電子商務、商品精算、通路管理、軟體開發、售後服務等各類職缺，預計招募逾200位具國內外大學以上學歷之人才。其中，中壽儲備幹部MA計劃在長達2年的培訓過程中，透過一系列完整的養成計晝，以及壽險業不同專業領域間之輪調及學習，積極培養出企業經營管理之傳承與接班人才，達到企業永續經營之目的。
為了炒熱氣氛，中壽還於活動現場設計了掃描中壽QR code登入粉絲頁送好禮的活動，並希望透過Tag好友，將中壽對未來經營的強烈企圖心發送出去，藉此邀約海內外優秀學子加入中壽團隊，以相對靈活與創新的思維，讓自己的職涯邁出成功第一步，開創出職場新藍海，並進一步為企業帶來新契機。
中壽推動企業社會責任不遺餘力，自2013年起啟動「愛就Go 319行動學堂」活動，迄今已走訪全省近50間偏鄉學校，體認到老師在偏鄉不僅是當地知識的來源，也是與外界連結的管道，有感偏鄉老師堅守崗位，守護偏鄉孩童夢想，故特別拍攝網路影片「謝謝老師
偏鄉的希望」向老師致敬。活動現場也播放這支影片，許多參與活動的學子在看完影片後，均表示對偏鄉老師深表感佩，且會更加珍惜自己所擁有的，中壽也期許未來加入的優秀菁英能秉持同樣精神，看重自己、發揮長才、創造價值，讓社會更美好，與中壽一同茁壯成長。
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