勞動部去年刪國定假日7天引發勞團不滿，民進黨立委鍾孔炤質疑有違法之嫌。勞動部長陳雄文答詢時，他並反嗆立委，施行細則修正就可以依職權公告，「我沒錯，我就是沒錯」，「我沒有違法，沒有觸法，沒有逾越法律授權」，「如果有，你可以告我啊，你可以把我移送啊，可以把我移送啊」，氣氛相當火爆。
「不是跟資方談好一個條件就把它刪掉，這什麼政府」，他表示，就算立法院決議廢止，也絕不會在任內處理，「民進黨要做，可以上台後自己去做」，他立場強硬表示，「我現在就等下禮拜審查」。
陳雄文也強調，台灣需要有健康的企業才能有安定的勞工，企業經營若處在邊緣、搖搖欲墜的情況下，勞工怎能安居樂業？
立法院社福及衛環委員會今（24）日要求勞動部針對電傳勞動者及自僱工作者面臨勞動條件問題做專案報告。鍾孔炤質詢時指出，國定假日遭刪7天影響全國勞工重大權益，勞動部僅透過修正施行細則執行，有違法之嫌。
陳雄文答詢表示，每週工時降為40小時，每月加班工時上限從46小時提高到54小時及國定假日要全國一致，這三個部分是一整個配套。至於刪假，陳雄文堅稱自己並未違法，施行細則公佈即可公告。雙方爆發口角，鍾孔炤質疑陳雄文說法「意氣用事」，陳則要鍾「可以去找學者解釋」，並嗆如果違法可以提告，鍾孔炤回應「這不是告不告的問題」。
陳雄文重申勞動部立場，這三個配套措施需要3、5年的長期規劃，「哪有可能為了爭取勞工權益一夕之間就全部弄完，這樣企業就垮了」。
陳雄文說，當初勞動部費時1年舉辦35場說明會與資方溝通，現在片面撤銷此事，有必要去跟資方說明，了解資方承受不承受得了，會有多大衝擊。他說，「我會去向資方說明，但不會在我任內處理後面法律變更，我絕對不會留下惡名。」
媒體事後詢問，如果下週立法院決議就將國定假日刪減案退回或廢止？陳雄文坦言，這部分成本得資方埋單、面對此衝擊。
他說，「7天休假成本，一天90億7天就是630億，這樣的人事成本負擔分散到各企業，大企業就算沒有問題，但台灣有9成以上是中小企業，立法院自己要先考慮到這個後果。」
