台中市政府環保局在三月份招考300名臨時清潔人員，三月下旬放榜，結果只有五名女性報考人錄取，其他295人皆為男性！此招考結果引發包括女議員等外界質疑抨擊，市環保局沒有性別平權就業的基本觀念，加上招考作業粗糙，導致男女性錄取人數比例懸殊，差了59倍，環保局長應出意道歉，並在明年同項招考時，修正合理招考辦法，使女性錄取者至少有百人以上，不能完全由男性包辦。
中市環保局三月上旬開始招考本年度臨時清潔隊員，由於此臨時清潔隊員是33K起薪，司機則有37K以上，工作穩定，吸引共4,588位市民報考，其中男性3,429人，女性1,159人，甚至有阿公阿嬤級市民參與挑戰。
招考程序分三階段，第一階段體能測驗，由男性考生負重15公斤沙包丶女性10公斤沙包，30公尺折返跑，以紅外線測速器測秒數後，不分男女，按同一套成績換算標準換算成分數成績，當場公佈。按成績擇前1600人進入第二階段筆試，筆試內容先公佈於環保局網站。
第二階段筆試後，筆試成績加上第一階段體能測驗成績小計後，由前800名進入第三階段口試，每組由2位口試官就環保回收常識丶儀態丶談吐等進行評分，最後共三階段分數加總後，錄取300人，已於3月下旬放榜。
本項招考在第一階段即出現料想不到的結果，體能測驗成績前1600人中，只有22名女性擠入，占通過第一階段考生1.37％，其中女性體能測驗第一名，在1600人中列第558名，以後兩階段成績若照此趨勢發展，最後女性錄取名額將「掛零」，全由男性包辦。
第一階段體能成績揭曉後，男女比例太懸殊，引起多位女市議員抨擊，指出招考辦法的體能測驗，雖然女生少負5公斤，但男女卻用同一套測速換算標準，使天生體能較弱速度較慢的女性，在通過第一階段的1600人中，只占22人，且成績都在中後段，還要在第二、三階段列入競分，那女性有可能「全軍覆沒」，難道清潔隊比軍中戰闘部隊還嚴格限制女性參與？顯然招考辦法出了問題。
針對市議員的批評，環保局長洪正中表示虛心接受，明年同項招考，將大幅合理改進。
環保局繼續進行第二階段筆試，其成績和第一階段體能測驗小計後，在800名進入第三階段的考生中，女性只剩5人，但這5人在第三階段的口試中，得到「特高分」，彌補了前二階段的不利分數，5人全部脫穎而出，列入300名錄取榜上。
針對此5位女性考生，為何能在口試中得到「特高分」？環保局解釋説，因為這5位女考生在口試中，對環保知識丶談吐丶儀容表現皆十分良好，所以在口試項目能得到高分，彌補前二階段的較低分，最後得以依法錄取。
環保局指出，經統計此次清潔隊臨時人員甄選300名，女生錄取5名，佔錄取總人數1.6％。針對外界反映體能測驗對於女性較不利等問題，環保局將統計男女體能測驗成績差異，並進行分析，結果將做為明年度考試計分依據，設計男女不同計分標準，若有必要，也將研擬增設女性保障名額，務必讓清潔隊員考試公平、公正之餘，也遴選出合適人才為民服務。
